Maquilas
Páginas: 5 (1010 palabras)
Publicado: 17 de octubre de 2014
GLOBALIZACION Y MAQUILAS
La palabra Maquila se originó en el medioevo español para describir un sistema de moler el trigo en un molino ajeno, pagando al molinero con parte de la harina obtenida.
Maquila sigue asociada a “precariedad”, “abusos, acoso y violencia sexual contra las mujeres”, “falta de libertad sindical y de negociación”, “salarios de hambre” y “largas y agotadoras jornadasde trabajo”.
Las Maquilas aparecieron en América Latina en los años 60-70, bajo los auspicios de los EEUU, pero es en la década de los ochenta, con el Plan Bush cuando se inicia el impulso de las economías latinoamericanas hacia la “maquilización continental” que continúa en la década de los noventa y hasta la actualidad, gracias a la liberalización del comercio internacional y lamundialización de la economía.
Los derechos laborales, reconocidos en numerosas declaraciones y convenciones internacionales, son “papel mojado” para gobiernos, transnacionales y empresarios de la plantas maquiladoras, para quienes el fin de la rentabilidad, justifica los medios.
Las empresas maquiladoras inician, terminan o contribuyen de alguna forma en la elaboración de un producto destinado a laexportación, ubicándose en las “Zonas Francas”, en donde se benefician de las numerosas ventajas que les ofrecen los países receptores. En un contexto de fuerte competencia, las transnacionales (ETN,s) buscan rebajar al máximo los costos de producción por la vía de trasladar las actividades productivas de los países industrializados a los países periféricos, con bajos salarios y sobre todo enaquellas ramas que requieren un uso intensivo de mano de obra.
Las Maquilas aprovechan la enorme diferencia salarial existente entre el Norte y el Sur. En 1998, un obrero mexicano cobraba 1,51 dólar por hora, mientras en los EEUU, por idéntico trabajo, se ganaba 17,5 dólares, es decir, once veces más.
América Latina
México – Una cuarta parte de la mano de obra industrial (1.100.000 obreros),trabaja en las 4.100 plantas maquiladoras presentes, ya no sólo en los estados fronterizos a los EEUU, sino en el interior y sur del país. En México hay instaladas grandes transnacionales japonesas, europeas, canadienses y estadounidenses, que cubren ramas tan variadas como la confección, accesorios y máquinas eléctricas y electrónicas, muebles, químicos, alimentos, juguetes, calzados, etc...Costa Rica, Salvador, Honduras, Guatemala, Panamá y Rep. Dominicana, las maquilas, dedicadas principalmente a la rama textil y el montaje electrónico, emplea a más de 50.000 personas. Estas, que son de propiedad coreana, taiwanesa y norteamericana, exportan a los EEUU.
¿Son la solución para esta región?
En situaciones de crisis, ajustes estructurales, crecimiento de la pobreza y laconflictividad social, las empresas maquiladoras son presentadas por los gobiernos como la panacea para “combatir el desempleo, obtener divisas y transferencia de tecnología”. Pero numerosos estudios y opiniones confirman que no son en absoluto una solución real a los problemas de estas sociedades.
El trabajo femenino
El componente mayoritario de la fuerza laboral de las maquilas es femenino. EnMéxico, en 1996, las mujeres conformaban el 68% del personal no especializado de las mismas y en los países centroamericanos, el porcentaje aún era más alto, alcanzando hasta el 95% en el caso de Panamá.
Los empresarios prefieren mujeres jóvenes (de 15 a 25 años), sin hijos, sin experiencia laboral y no embarazadas. En México y El Salvador, el embarazo constituye causa de despido inmediato. Paraellos la mano de obra femenina debe ser “dócil, disciplinada y paciente” y con destreza para la realización de ciertas tareas (extensión de los tradicionales roles domésticos).
Además de esto, obviamente, el trabajo femenino aporta mayores ganancias a los empresarios, pues éstas reciben salarios inferiores al de los hombres, incluso realizando idénticas tareas.
En Honduras (174 empresas...
La palabra Maquila se originó en el medioevo español para describir un sistema de moler el trigo en un molino ajeno, pagando al molinero con parte de la harina obtenida.
Maquila sigue asociada a “precariedad”, “abusos, acoso y violencia sexual contra las mujeres”, “falta de libertad sindical y de negociación”, “salarios de hambre” y “largas y agotadoras jornadasde trabajo”.
Las Maquilas aparecieron en América Latina en los años 60-70, bajo los auspicios de los EEUU, pero es en la década de los ochenta, con el Plan Bush cuando se inicia el impulso de las economías latinoamericanas hacia la “maquilización continental” que continúa en la década de los noventa y hasta la actualidad, gracias a la liberalización del comercio internacional y lamundialización de la economía.
Los derechos laborales, reconocidos en numerosas declaraciones y convenciones internacionales, son “papel mojado” para gobiernos, transnacionales y empresarios de la plantas maquiladoras, para quienes el fin de la rentabilidad, justifica los medios.
Las empresas maquiladoras inician, terminan o contribuyen de alguna forma en la elaboración de un producto destinado a laexportación, ubicándose en las “Zonas Francas”, en donde se benefician de las numerosas ventajas que les ofrecen los países receptores. En un contexto de fuerte competencia, las transnacionales (ETN,s) buscan rebajar al máximo los costos de producción por la vía de trasladar las actividades productivas de los países industrializados a los países periféricos, con bajos salarios y sobre todo enaquellas ramas que requieren un uso intensivo de mano de obra.
Las Maquilas aprovechan la enorme diferencia salarial existente entre el Norte y el Sur. En 1998, un obrero mexicano cobraba 1,51 dólar por hora, mientras en los EEUU, por idéntico trabajo, se ganaba 17,5 dólares, es decir, once veces más.
América Latina
México – Una cuarta parte de la mano de obra industrial (1.100.000 obreros),trabaja en las 4.100 plantas maquiladoras presentes, ya no sólo en los estados fronterizos a los EEUU, sino en el interior y sur del país. En México hay instaladas grandes transnacionales japonesas, europeas, canadienses y estadounidenses, que cubren ramas tan variadas como la confección, accesorios y máquinas eléctricas y electrónicas, muebles, químicos, alimentos, juguetes, calzados, etc...Costa Rica, Salvador, Honduras, Guatemala, Panamá y Rep. Dominicana, las maquilas, dedicadas principalmente a la rama textil y el montaje electrónico, emplea a más de 50.000 personas. Estas, que son de propiedad coreana, taiwanesa y norteamericana, exportan a los EEUU.
¿Son la solución para esta región?
En situaciones de crisis, ajustes estructurales, crecimiento de la pobreza y laconflictividad social, las empresas maquiladoras son presentadas por los gobiernos como la panacea para “combatir el desempleo, obtener divisas y transferencia de tecnología”. Pero numerosos estudios y opiniones confirman que no son en absoluto una solución real a los problemas de estas sociedades.
El trabajo femenino
El componente mayoritario de la fuerza laboral de las maquilas es femenino. EnMéxico, en 1996, las mujeres conformaban el 68% del personal no especializado de las mismas y en los países centroamericanos, el porcentaje aún era más alto, alcanzando hasta el 95% en el caso de Panamá.
Los empresarios prefieren mujeres jóvenes (de 15 a 25 años), sin hijos, sin experiencia laboral y no embarazadas. En México y El Salvador, el embarazo constituye causa de despido inmediato. Paraellos la mano de obra femenina debe ser “dócil, disciplinada y paciente” y con destreza para la realización de ciertas tareas (extensión de los tradicionales roles domésticos).
Además de esto, obviamente, el trabajo femenino aporta mayores ganancias a los empresarios, pues éstas reciben salarios inferiores al de los hombres, incluso realizando idénticas tareas.
En Honduras (174 empresas...
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