Marc Howard Ross

Elanálisis intercultural del conflicto permite desarrollar tres ideas: La cultura del conflicto es un instrumento que permite conocer los niveles de conflicto en distintas sociedades, ponede manifiesto comose configura la conducta conflictiva y como se entiende el conflicto como conducta cultural. El análisis social {los problemas} que se hace de los conflictos arrojaresultados positivos pues da cuentade que en sociedades poco conflictivas hay formas {institucionalizadas} de manejar el conflicto de manera constructiva lo que proporciona elementos para sociedadesconflictivas modifiquen susconductas frente a éste. Finalmente, es cierto que la teoría intercultural del conflicto, intereses estructurales e interpretaciones psicosculturales, influye en elmanejo de controversias individualesmecanismos de una sociedad que definen el comportamiento de los individuos cuandoentran en disputa y con sus oponentes, como se desenvuelven las disputasy, la forma como terminaran. La cultura es producto de la organización socio-estructural y vivencia colectiva no individual.El concepto de cultura del conflicto se orienta a como lasestructuras y mecanismos societales influyen en el desarrollo de ciertos conflictos. La cultura afecta a la conducta del conflicto, puestodos los conflictos suceden en un contexto cultural. Conocer elcontexto en el cual se desarrolla un conflicto permite “predecir” su origen, su evolución y su manejocultura es un conjunto deexpresiones (costumbres, practicas, códigos, valores, etc)transmitidas a lo largo del tiempo que fijan con claridad el modo en que convive, se relaciona y coopera una comunidad. Proporciona las... [continuacultura es un conjunto deexpresiones(costumbres, practicas, códigos, valores, etc) transmitidas a lo largo del tiempo que fijan con claridad el modo en que convive, se relaciona y coopera una comunidad. Proporciona las... [continua]