Rossen

Plan de Beneficios Sociales de una Empresa.
Nombre de la Empresa: ROSEN
Eslogan: “Vivir como soñamos”
El servicio de Bienestar tiene los objetivos de contribuir a la satisfacción de lasnecesidades biopsicosociales y económicas del trabajador afiliado y sus cargas legales, de acuerdo a los recursos disponibles y las normas legales vigentes.
Los Beneficiarios de este servicio son todos lostrabajadores que tengan contrato indefinido con la empresa y sus cargas legales, y que se hallan afiliado voluntariamente a través de una ficha de incorporación, es decir un trabajador recién contratadoesta a prueba dos meses y el tercero queda con un contrato indefinido.
El financiamiento de estos beneficios se realiza con el aporte de cada uno de los trabajadores afiliados, el que es descontadomensualmente por planilla por su parte la empresa aporta en igual proporción al monto reunido por los afiliados. El valor de esta cuota es del 1,5% de la renta disponible, con un tope de 64.70 UF.
Lavigencia de estos beneficios se obtiene del quinto mes de afiliación, pudiendo acceder a todas estas prestaciones:
* Consulta médica general o especialista
* Consulta Médica psiquiátrica,cardiólogo, Reumatólogo, endocrinólogo y oncólogo.
* Consulta Urgencia
* Exámenes generales
* Farmacia
* Hospitalización e intervenciones quirúrgicas
* Infiltraciones Menores
*Insumos y medicamentos Urgencia.
* Pasajes y estadía.
* Quimioterapia
* Resonancia Magnética Nuclear
* Scanner, pielografía, gastroscopía.
* Tratamiento kinésico
* Traumatólogo.* Oftalmólogo
* Tratamiento dental
* Protesis y Ortesis
* Tratamiento dermatologico y especializado.

Medicina Preventiva.
¿En qué consiste la medicina preventiva?
Corresponde a unaevaluación de salud periódica de monitoreo y evaluación para detectar aquellas enfermedades prevenibles y controlables determinados por ley, a través de la realización de diversas acciones de salud...