Marca Personal

Matriz de Marca Personal
Persona Profesión Público
¿Qué te mueve?
¿Cuáles son tus principios?
¿Qué te paraliza?
Identificar la identidad, motivaciones,
valores y creencias que definen a lapersona y que van a ser fundamentales en
la huella que queremos dejar.
Una Marca Personal no puede construirse
sobre unos cimientos personales débiles. Se
basa en la persona que la sostiene y si estano tiene las ideas claras, todo se cae.
¿A qué te dedicas?
¿Qué necesidades satisfaces?
¿Qué beneficios proporcionas?
Establecer aquello que te hace valioso
para otros. Es el “core business”personal.
Identificar y concretar los beneficios que se
obtienen de lo que haces.
Sin algo que ofrecer a los demás, es
imposible obtener ningún tipo de
compensación emocional o material. Esequivalente a tu “producto”
¿Quién se beneficia de lo que haces?
¿Quién puede hacer lo mismo que tú?
¿Quién puede apoyarte?
Identificar a tus clientes, audiencia,
competidores, seguidores,... Tener encuenta a cualquiera que pueda influir en tu
plan y el modo en que tú influyes en ellos.
No vivimos aislados. Para diseñar una
Estrategia de posicionamiento personal hay
que tener en cuenta aquienes nos rodean.
Es equivalente a tu “mercado”.
Posicionamiento Presencia Promoción
¿Cuáles son tus atributos?
¿Qué te diferencia?
¿Cómo generas confianza?
Establecer tus atributos, elementosdiferenciadores, especialización. Generar
credibilidad y transmitir emoción.
Las personas somos poliédricas y tenemos
cualidades de las que debemos escoger
aquellas que nos definen y desarrollarlaspara generar confianza y sintonía.
¿Cómo te presentas?
¿Cómo es tu aspecto?
¿Qué elementos componen tu imagen?
Elegir tus elementos externos, tu “envase”.
Aquí se incluye la imagen personal,tarjetas
de visita, CV o Elevator Pitch entre otros
Para dejar la huella que deseamos,
utilizamos elementos y accesorios que
generan un impacto. La imagen forma
parte de la marca pero NO es la...