Marco juridico de la industria en mexico
Páginas: 315 (78712 palabras)
Publicado: 2 de abril de 2010
PROLOGO
El Gobierno Federal tiene entre sus objetivos prioritarios fomentar una política integral de desarrollo empresarial, siendo una de sus estrategias el apoyo a la creación y fortalecimiento de la micro, pequeña y mediana empresa, atendiendo de manera especial a los emprendedores de negocios, mediante diversos mecanismos que permitan su desarrollo económico y tecnológico para lograr unamejor competitividad en el ámbito nacional e internacional.
Otra de las estrategias para lograr que el desarrollo empresarial impulse de manera conjunta un entorno promotor de la competitividad, es garantizar la vigencia plena del Estado de Derecho, fortalecer el marco institucional y afianzar una sólida cultura de legalidad que brinde seguridad jurídica a las transacciones comerciales y a lainversión interna y externa, e incentive la creación de empleos y, además, procure apoyos directos a aquellas empresas que así lo requieran, particularmente a las micro, pequeñas y medianas empresas (MPyMEs).
Por lo anterior resulta necesario impulsar el desarrollo económico de las MPyMES, armonizando y coordinando las políticas públicas para eficientar los recursos asignados al fortalecimientode las empresas nacionales, siendo imprescindible contar con una política integral que permita fusionar en una sola instancia todos los apoyos para lograr una mayor eficiencia, aumentar los impactos, evitar redundancias y duplicidades, agilizar el proceso de entrega de recursos y transparentar el ejercicio de los mismos.
Adicionalmente resulta importante crear agencias especializadas que cuentencon programas diversos que ofrezcan, de manera integral, soluciones en las que participen los distintos actores, tales como: los gobiernos estatales y municipales, los organismos empresariales, la banca comercial y de desarrollo, las universidades, así como otras organizaciones especializadas entre las que se encuentran los centros de investigación y las entidades no gubernamentales, que permitanla suma de esfuerzos y recursos.
Debemos reconocer que los instrumentos y mecanismos con los que hemos contado hasta la fecha, en materia de impulso y desarrollo de la competitividad de las MPyMES, han sido insuficientes, por lo que, en este orden de ideas, y a fin de contribuir a dicho fin, esta obra se ha elaborado con la pretensión de ser un apoyo adicional en la orientación, capacitación ydesarrollo de los actuales y futuros empresarios para lograr una verdadera cultura empresarial de calidad.
INTRODUCCIÓN
El hecho de que en nuestro país subsista una estructura económica y social, en donde gran parte de la riqueza está en manos de unos cuantos, expresa crudamente la inaccesibilidad de los beneficios del desarrollo para una gran mayoría de la población, y es la realidada la que el Estado deberá responder con acciones que aseguren la igualdad de oportunidades.
Una mayor igualdad de oportunidades tiene que ver con políticas que permitan a una mayor parte de la población urbana insertarse con éxito a la vida económica y social de las ciudades, con estrategias claras y viables para avanzar en la transformación de México sobre bases sólidas y realistas.
Porello es indispensable que las leyes, normas y reglamentaciones que afectan de distintas maneras la actividad económica de nuestro país estén diseñadas para fomentar la productividad y mejorar las posibilidades de atraer las inversiones necesarias, tanto internas como externas, para la creación de empleos de calidad.
Uno de los sectores que, por su importancia en el ámbito de desarrollo regional yde generación de empleos, es fundamental, está conformado por las micros, pequeñas y medianas empresas, ya que estas representan el 99.8% del total de las empresas, generan el 72% de los empleos en nuestro país y contribuyen con el 52% del PIB.
De ahí la importancia de fomentar una cultura empresarial, que permita formar, capacitar y orientar a los empresarios para lograr una mayor y sana...
El Gobierno Federal tiene entre sus objetivos prioritarios fomentar una política integral de desarrollo empresarial, siendo una de sus estrategias el apoyo a la creación y fortalecimiento de la micro, pequeña y mediana empresa, atendiendo de manera especial a los emprendedores de negocios, mediante diversos mecanismos que permitan su desarrollo económico y tecnológico para lograr unamejor competitividad en el ámbito nacional e internacional.
Otra de las estrategias para lograr que el desarrollo empresarial impulse de manera conjunta un entorno promotor de la competitividad, es garantizar la vigencia plena del Estado de Derecho, fortalecer el marco institucional y afianzar una sólida cultura de legalidad que brinde seguridad jurídica a las transacciones comerciales y a lainversión interna y externa, e incentive la creación de empleos y, además, procure apoyos directos a aquellas empresas que así lo requieran, particularmente a las micro, pequeñas y medianas empresas (MPyMEs).
Por lo anterior resulta necesario impulsar el desarrollo económico de las MPyMES, armonizando y coordinando las políticas públicas para eficientar los recursos asignados al fortalecimientode las empresas nacionales, siendo imprescindible contar con una política integral que permita fusionar en una sola instancia todos los apoyos para lograr una mayor eficiencia, aumentar los impactos, evitar redundancias y duplicidades, agilizar el proceso de entrega de recursos y transparentar el ejercicio de los mismos.
Adicionalmente resulta importante crear agencias especializadas que cuentencon programas diversos que ofrezcan, de manera integral, soluciones en las que participen los distintos actores, tales como: los gobiernos estatales y municipales, los organismos empresariales, la banca comercial y de desarrollo, las universidades, así como otras organizaciones especializadas entre las que se encuentran los centros de investigación y las entidades no gubernamentales, que permitanla suma de esfuerzos y recursos.
Debemos reconocer que los instrumentos y mecanismos con los que hemos contado hasta la fecha, en materia de impulso y desarrollo de la competitividad de las MPyMES, han sido insuficientes, por lo que, en este orden de ideas, y a fin de contribuir a dicho fin, esta obra se ha elaborado con la pretensión de ser un apoyo adicional en la orientación, capacitación ydesarrollo de los actuales y futuros empresarios para lograr una verdadera cultura empresarial de calidad.
INTRODUCCIÓN
El hecho de que en nuestro país subsista una estructura económica y social, en donde gran parte de la riqueza está en manos de unos cuantos, expresa crudamente la inaccesibilidad de los beneficios del desarrollo para una gran mayoría de la población, y es la realidada la que el Estado deberá responder con acciones que aseguren la igualdad de oportunidades.
Una mayor igualdad de oportunidades tiene que ver con políticas que permitan a una mayor parte de la población urbana insertarse con éxito a la vida económica y social de las ciudades, con estrategias claras y viables para avanzar en la transformación de México sobre bases sólidas y realistas.
Porello es indispensable que las leyes, normas y reglamentaciones que afectan de distintas maneras la actividad económica de nuestro país estén diseñadas para fomentar la productividad y mejorar las posibilidades de atraer las inversiones necesarias, tanto internas como externas, para la creación de empleos de calidad.
Uno de los sectores que, por su importancia en el ámbito de desarrollo regional yde generación de empleos, es fundamental, está conformado por las micros, pequeñas y medianas empresas, ya que estas representan el 99.8% del total de las empresas, generan el 72% de los empleos en nuestro país y contribuyen con el 52% del PIB.
De ahí la importancia de fomentar una cultura empresarial, que permita formar, capacitar y orientar a los empresarios para lograr una mayor y sana...
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