Marco Legal

Presentación
La finalidad del desarrollo de la presente monografía tiene por finalidad la investigación y aplicación de la administración científica a la empresa.
A esta empresa aplicaremos gestión de alta dirección, gestión administrativa, gestión operativa.
Se desarrolla y aplicara los principios y técnicas de la administración.
Se demostrara la finalidad y acreditación de laempresa y su negocio.
La monografía se sustenta en el trabajo de taller de gestión; demostraremos conocimientos teóricos aplicativos. El Presente trabajo servirá para que el lector se ilustre en la administración moderna

DEDICATORIA

A MI MADRE POR HABERME APOYADO EN TODO MOMENTO, POR SUS CONSEJOS, SUS VALORES, POR LA MOTIVACIÓN CONSTANTE QUE ME HA PERMITIDO SER UNA PERSONA DE BIEN,PERO MÁS QUE NADA, POR SU AMOR. A MI PADRE POR LOS EJEMPLOS DE PERSEVERANCIA Y CONSTANCIA QUE LO CARACTERIZAN Y QUE ME HA INFUNDADO SIEMPRE, POR EL VALOR MOSTRADO PARA SALIR ADELANTE Y POR SU AMOR. A MI HERMANA POR SER EL EJEMPLO DE UNA HERMANA MAYOR Y DE LA CUAL APRENDÍ ACIERTOS Y DE MOMENTOS DIFÍCILES Y A TODOS AQUELLOS QUE AYUDARON DIRECTA O INDIRECTAMENTE A REALIZAR ESTE DOCUMENTOAGRADECIMIENTO














A Dios, por brindarnos la dicha de la salud y bienestar físico y espiritual
A nuestros padres, como agradecimiento a su esfuerzo, amor y apoyo
incondicional, durante nuestra formación tanto personal como profesional.
A nuestros docentes, por brindarnos su guía y sabiduría en el desarrollo de este trabajo.CONTENIDOS
CAPITULOS
I.-Capitulo Administración
1.1Proceso Histórico
1.2Administracion como:
-Ciencia
-Arte
-Técnica
1.3Principios de Administración
-Planificar
-Organizar
-Dirigir
-Controlar
II.-Capitulo Administración de empresa
2.1Alta Dirección
-Accionista
-Directorio
-Gerente General
2.2Gestion Administrativo
-Adm de Personal-Sistemas Informática
-Contabilidad Finanzas -Comunicaciones(Relaciones Publicas)
-Secretario Administrativo
2.3Gestion Operativa
-Administración Logístico
-Administración de la Producción
-Administración Comercial
III.-Capitulo Creación, Organización Administración:
Capítulo I
1.1 Proceso HistóricoDesde la aparición del hombre y los primeros grupos humanos se ejerce la administración; se le conoce primero como organización luego gestión.
La creación de naciones da por resultado administración. Planificación, Organización, Dirigir, Controlar, de un país o nación ejemplo, el imperio incaico son sus cuatro Suyos, la alta dirección o gobierno, sus generales de guerra, sus consejeros, lagestión administrativo del imperio, la gestión operativo del imperio. Así se desarrollan grandes culturas, cultura Azteca, cultura Maya, cultura Inca, cultura Egipcia, cultura japonesa, cultura china. La cultura europea son los que van destacando en la era primaria de la administración.
La organización y/o gestión se fue perdiendo con el tiempo ya que Frederick Taylor público su libro la cienciadel trabajo y la administración de la empresa. Luego en 1914 Henry Fajol publico su libro la filosofía y doctrina de la administración, estos 2 grandes creadores de la administración científica investigo el desarrollo al trabajo y la dirección.
Los estudiosos observan esta nueva ciencia social, ya que solo detalla Administración de empresa.
En 1920 Elton Mayo publico su libro RelacionesHumanas en el trabajo-empresa- Demuestra que el trabajo tiene que existir un líder que se motivador comunicador con la finalidad de reconocer al trabajador su talento. Creación e imaginación.
El proceso histórico de la Administración moderna es de1940 a 1960, a partir de esos años surgen nuevos pensadores de la administración: Edward Denming, Petter Drucker, Philips Crosby, Agustín Reyes Ponce....