Marco Legal
Páginas: 19 (4745 palabras)
Publicado: 23 de enero de 2013
INGRESO A LA ADMINISTRACION PÚBLICA
Artículo 16. Toda persona podrá optar a un cargo en la Administración Pública, sin más limitaciones que las establecidas por la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y las leyes.
Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
1. Ser venezolano (a)
2. Mayor de dieciocho años de edad.
3. Tener título de educación mediadiversificada.
4. No estar sujeto o sujeta a interdicción civil o inhabilitación política.
5. No gozar de jubilación o pensión otorgada por algún organismo del Estado, salvo para ejercer cargos de alto nivel, caso en el cual deberán suspender dicha jubilación o pensión. Se exceptúan de éste requisito la jubilación o pensión proveniente del desempeño de cargos compatibles.
6. Reunir los requisitoscorrespondientes al cargo.
7. Cumplir con los procedimientos de ingreso establecidos por la Ley y su Reglamento, si fuere el caso.
8. Presentar declaración jurada de bienes.
9. Los demás requisitos establecidos en las leyes.
Los funcionarios, antes de tomar posesión de sus cargos, deberán prestar juramento de cumplir la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, las leyes de la Repúblicay los deberes inherentes al cargo.
Los aspirantes a ingresar a la Administración Pública como funcionarios públicos de carrera, solo podrán hacerlo mediante concurso público como mecanismo de ingreso a los cargos de carrera. El Artículo 146 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en su parte in fine establece:
El ingreso de los funcionarios públicos y las funcionariaspúblicas a los cargos de carrera será por concurso público, fundamentado en principios de honestidad, idoneidad y eficiencia. El ascenso estará sometido a métodos científicos basados en el sistema de méritos, y el traslado, suspensión o retiro será de acuerdo con su desempeño.
De manera que el ingreso por concurso debe considerarse como materia de reserva legal por cuanto así lo establece laConstitución; igualmente, es de materia estatutaria desarrollada en la Ley del Estatuto de la Función Pública, en particular en los artículos 19 y 40
Artículo 19. Los funcionarios o funcionarias de la Administración Pública serán de carrera o de libre nombramiento y remoción.
Serán funcionarios o funcionarias de carrera, quienes habiendo ganado el concurso público, superado el período de prueba yen virtud de nombramiento, presten servicios remunerado y con carácter permanente.
Serán funcionarios o funcionarias de libre nombramiento y remoción aquellos que son nombrados y removidos libremente de sus cargos sin otras limitaciones que las establecidas en esta Ley.
Artículo 40. El proceso de selección de personal tendrá como objeto garantizar el ingreso de los aspirantes a los cargosde carrera en la Administración Pública, con base en las aptitudes, actitudes y competencias, mediante la realización de concursos públicos que permitan la participación, en igualdad de condiciones, de quienes posean los requisitos exigidos para desempeñar los cargos, sin discriminaciones de ninguna índole.
El concurso público permite la participación de los aspirantes al ingreso en laadministración pública en igualdad de condiciones, en base a las aptitudes, actitudes y competencias, mediante un proceso de selección de personal que determinará si el aspirante posee los requisitos exigidos para desempeñar el cargo objeto del concurso. Asimismo, no es suficiente el ingreso por concurso para adquirir la condición de funcionario, es necesario que supere el periodo de prueba de tres meses.Por otra parte, en el caso de que exista un acto administrativo de nombramiento como funcionario público de carrera, sin que haya existido previamente el concurso, dicho acto administrativo será objeto de nulidad absoluta, de acuerdo al artículo 19 ordinal primero de la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos.
El artículo 146 de la Constitución de la República Bolivariana de...
Artículo 16. Toda persona podrá optar a un cargo en la Administración Pública, sin más limitaciones que las establecidas por la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y las leyes.
Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
1. Ser venezolano (a)
2. Mayor de dieciocho años de edad.
3. Tener título de educación mediadiversificada.
4. No estar sujeto o sujeta a interdicción civil o inhabilitación política.
5. No gozar de jubilación o pensión otorgada por algún organismo del Estado, salvo para ejercer cargos de alto nivel, caso en el cual deberán suspender dicha jubilación o pensión. Se exceptúan de éste requisito la jubilación o pensión proveniente del desempeño de cargos compatibles.
6. Reunir los requisitoscorrespondientes al cargo.
7. Cumplir con los procedimientos de ingreso establecidos por la Ley y su Reglamento, si fuere el caso.
8. Presentar declaración jurada de bienes.
9. Los demás requisitos establecidos en las leyes.
Los funcionarios, antes de tomar posesión de sus cargos, deberán prestar juramento de cumplir la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, las leyes de la Repúblicay los deberes inherentes al cargo.
Los aspirantes a ingresar a la Administración Pública como funcionarios públicos de carrera, solo podrán hacerlo mediante concurso público como mecanismo de ingreso a los cargos de carrera. El Artículo 146 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en su parte in fine establece:
El ingreso de los funcionarios públicos y las funcionariaspúblicas a los cargos de carrera será por concurso público, fundamentado en principios de honestidad, idoneidad y eficiencia. El ascenso estará sometido a métodos científicos basados en el sistema de méritos, y el traslado, suspensión o retiro será de acuerdo con su desempeño.
De manera que el ingreso por concurso debe considerarse como materia de reserva legal por cuanto así lo establece laConstitución; igualmente, es de materia estatutaria desarrollada en la Ley del Estatuto de la Función Pública, en particular en los artículos 19 y 40
Artículo 19. Los funcionarios o funcionarias de la Administración Pública serán de carrera o de libre nombramiento y remoción.
Serán funcionarios o funcionarias de carrera, quienes habiendo ganado el concurso público, superado el período de prueba yen virtud de nombramiento, presten servicios remunerado y con carácter permanente.
Serán funcionarios o funcionarias de libre nombramiento y remoción aquellos que son nombrados y removidos libremente de sus cargos sin otras limitaciones que las establecidas en esta Ley.
Artículo 40. El proceso de selección de personal tendrá como objeto garantizar el ingreso de los aspirantes a los cargosde carrera en la Administración Pública, con base en las aptitudes, actitudes y competencias, mediante la realización de concursos públicos que permitan la participación, en igualdad de condiciones, de quienes posean los requisitos exigidos para desempeñar los cargos, sin discriminaciones de ninguna índole.
El concurso público permite la participación de los aspirantes al ingreso en laadministración pública en igualdad de condiciones, en base a las aptitudes, actitudes y competencias, mediante un proceso de selección de personal que determinará si el aspirante posee los requisitos exigidos para desempeñar el cargo objeto del concurso. Asimismo, no es suficiente el ingreso por concurso para adquirir la condición de funcionario, es necesario que supere el periodo de prueba de tres meses.Por otra parte, en el caso de que exista un acto administrativo de nombramiento como funcionario público de carrera, sin que haya existido previamente el concurso, dicho acto administrativo será objeto de nulidad absoluta, de acuerdo al artículo 19 ordinal primero de la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos.
El artículo 146 de la Constitución de la República Bolivariana de...
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