Marco Teorico Hofstede Y Globe: Sociedad Hondureña

Marco Teórico Hofstede Para Evaluar Culturas
Este marco teórico fue aportado por Geert Hofstede, un influyente escritor holandés en el campo de las relaciones entre culturas nacionales y entre culturas dentro de las organizaciones, a finales de la década de 1970. Para hacerlo encuesto a más de ciento diez y seis mil (116,000) empleados de la compañía internacional IBM, en cuarenta (40)diferentes países, acerca de sus valores relacionados con el trabajo. El trabajo de el escritor mostró que hay agrupamientos culturales a nivel de cada región y de cada país que afectan el comportamiento de las sociedades y organizaciones, y que son muy persistentes en el tiempo.

Distancia de Poder
 El grado en el cual se acepta que el poder se distribuye de forma desigual es alto. Segun estudiosrealizados, los paises latinoamericanos tienen el grado mas alto grado de distancia de poder, y Honduras no es la excepcion.
 En primera instancia, es muy facil identificar las diferentes clases sociales en Honduras: la alta, la media y la clase baja, que forma el 80% de la sociedad Hondureña. El poder económico está concentrado en las diferentes empresas privadas dirigidas por los círculosoligárquicos.
 Al igual que la economia el poder politico tambien esta distribuido inequitativamente, no mucha gente esta de acuerdo con esto, sin embargo, es un circulo vicioso y el poder economico, es con facilidad el poder politico.
 En las organizaciones y empresas solemos utilizar mucho los prefijos para denotar autoridad dentro de la empresa(Licenciado, Ingeniero, Doctor), cosa que en otrasculturas es puesto a un lado para mostrar igualdad.

Individualismo o Colectivismo
 La cultura hondureña se caracteriza por ser más colectivista que individualista. Las personas prefieren actuar como miembro de un grupo que de forma individual.
 Sindicatos: Las organizaciones laborales son muy comunes y bastante sólidas.
 STIBYS, SITRAINA, SITRAUNAH
 La Familia: Los hondureños engeneral tienen un fuerte vínculo con sus familias, las cuales suelen ser numerosas.
 Iglesias: Muchos hondureños son parte de alguna congregación muchas veces no solo por la Fe, si no por la necesidad de sentir que pertenecen a una organización.

Masculinidad vs. Feminidad
 Masculinidad: Grado en que se favorecen los roles tradicionales masculinos en el trabajo, de logro, poder y control.Valores que se caracterizan por asertividad y materialismo.
 Feminidad: La cultura nacional hace poca diferencia entre los roles de hombres y mujeres, estas son tratadas como iguales de aquellos en todos los aspectos
 La sociedad Hondureña tiende a ser muy masculina
 En muchos casos, nos encontramos con que la mujer todavía se queda en casa atendiendo las tareas de el hogar, mientras el hombre o“cabeza de familia” trabaja y trae el sustento de la familia.
 A la mujer se le dan trabajos mas sencillos como en maquilas, y no se les da la oportunidad de participar en cargos de alta importancia, por ejemplo: Presidente de la Republica.
 Muchas carreras de carácter técnico, como ser ingenierías, aun son dominadas y prevalecen en ellas los hombres.
Evasión de la incertidumbre
 Lacultura Hondureña es una con muy baja calificación en cuanto a evitar la incertidumbre.
 Falta de iniciativa en inversión: Son pocas personas que se atreven a invertir en mercado hondureño por falta de confianza en el resultado de la inversión.
 Bajo índice de ahorro, ya que las personas tienden a no preocuparse por el futuro o no tienen la capacidad para ahorrar, pues en general viven día a día. Las personas buscan tranquilidad, viviendo un día a la vez, cumpliendo con la necesidades del día.
 En general, la cultura Hondureña prefiere vivir en penumbras en cuanto es la realidad nacional o internacional. No fue, si no hasta el pasado 28 de Junio del 2009 que algunas personas empezaron a preocuparse por lo que es la verdadera realidad de la situación de el país.
Orientación a Largo...