Marco teorico
Páginas: 3 (613 palabras)
Publicado: 21 de agosto de 2012
Marco Teórico.
Discriminación por género:
La discriminación por género o sexismo es un fenómeno social, puesto que son necesarias representaciones de ambos sexos para que pueda darse estasituación: no existe una igualdad de género a partir de la cual denunciar la discriminación o desigualdad; al contrario la base de este problema es de la supremacía de uno de los géneros.
Mientras queel término “sexo” hace referencia a las diferencias biológicas entre hombres y mujeres, “genero” describe las funciones, derechos y responsabilidades establecidas por la sociedad y que las comunidadesy sociedades consideran apropiados para hombres y mujeres.
Esta serie de supuestos construidos a partir de las diferencias biológicas entre hombres y mujeres crean las identidades de género y a suvez, la discriminación de género.
Para la sociedad la mujer siempre ha sido la encargada de llevar la casa y los hijos sin tener derechos a unos estudios o a un trabajo como el de los hombres.Anteriormente, las mujeres solo podían estar en la casa, pero hoy en día ya pueden ganar su propio sueldo, gracias también a la educación escolar que han recibido. Pensamos que sigue habiendodiscriminación, porque hay personas que se creen superiores y eso no es verdad. Tanto vale el hombre como la mujer.
Discriminación racial:
La discriminación racial ocurre cuando un miembro de algún gruporacial es sujeto a un trato diferente o desigual, en ciertas situaciones, y cuando dicho trato se basa en la raza del individuo.
Esta discriminación puede darse en muchos contextos, pero ocurre conmayor frecuencia en las siguientes situaciones:
Educación: incluyendo las quejas por exclusión de los programas y oportunidades educativas por motivo de la raza, la negación de admisión debido a laraza, y el acoso racial a los estudiantes.
Empleo: incluyendo las quejas acerca de un empleador que no contrato, no promovió, o erróneamente despidió a un empleado debido a su raza; así como las...
Discriminación por género:
La discriminación por género o sexismo es un fenómeno social, puesto que son necesarias representaciones de ambos sexos para que pueda darse estasituación: no existe una igualdad de género a partir de la cual denunciar la discriminación o desigualdad; al contrario la base de este problema es de la supremacía de uno de los géneros.
Mientras queel término “sexo” hace referencia a las diferencias biológicas entre hombres y mujeres, “genero” describe las funciones, derechos y responsabilidades establecidas por la sociedad y que las comunidadesy sociedades consideran apropiados para hombres y mujeres.
Esta serie de supuestos construidos a partir de las diferencias biológicas entre hombres y mujeres crean las identidades de género y a suvez, la discriminación de género.
Para la sociedad la mujer siempre ha sido la encargada de llevar la casa y los hijos sin tener derechos a unos estudios o a un trabajo como el de los hombres.Anteriormente, las mujeres solo podían estar en la casa, pero hoy en día ya pueden ganar su propio sueldo, gracias también a la educación escolar que han recibido. Pensamos que sigue habiendodiscriminación, porque hay personas que se creen superiores y eso no es verdad. Tanto vale el hombre como la mujer.
Discriminación racial:
La discriminación racial ocurre cuando un miembro de algún gruporacial es sujeto a un trato diferente o desigual, en ciertas situaciones, y cuando dicho trato se basa en la raza del individuo.
Esta discriminación puede darse en muchos contextos, pero ocurre conmayor frecuencia en las siguientes situaciones:
Educación: incluyendo las quejas por exclusión de los programas y oportunidades educativas por motivo de la raza, la negación de admisión debido a laraza, y el acoso racial a los estudiantes.
Empleo: incluyendo las quejas acerca de un empleador que no contrato, no promovió, o erróneamente despidió a un empleado debido a su raza; así como las...
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