marcos teoricos
Páginas: 8 (1781 palabras)
Publicado: 17 de abril de 2014
MARCO TEORICO
CAPITULO I
DISCRIMINACIÓN
Discriminación
Definición
La discriminación es el acto de separar o formar grupos de personas a partir de un criterio o criterios determinados. Podemos discriminarlos entre otros criterios, por edad, color de piel, nivel de estudios, conocimientos, riqueza, color de ojos, etc. En ese sentido, la discriminación se manifiesta también endiferentes ámbitos de la vida cotidiana, es decir, es expresada en el espacio laboral, en la vida social, en el contexto educativo, en la política, etc.
Según el artículo (la discriminación es un delito. De la revista amiga 2011). Define a la discriminación como una forma de violencia pasiva; convirtiéndose, a veces, este ataque en una agresión física. Quienes discriminan designan un tratodiferencial o inferior en cuanto a los derechos y las consideraciones sociales de las personas, organizaciones y estados. Hacen esta diferencia ya sea por el color de la piel, etnia, sexo, edad, cultura, religión o ideología. Discriminación es una acción que trata a la gente de manera menos favorable debido a su pertenencia a un grupo específico.
TIPOS DE DISCRIMINACIÓN
La discriminación es unproblema que prevalece sobre cualquier sociedad, se puede decir que hay diversos tipos de discriminación que sufren los seres humanos pero muchos de ellos son los que los ejercen. Por lo que se dividen en:
DISCRIMINACIÓN DE LA MUJER
Si bien la legislación de las últimas décadas intenta moderar la posición históricamente desfavorable de la mujer, la igualdad de sexos, en la mayoría de loscasos, no trasciende el plano formal. El ajuste de forma moderna a manera que concede al Estado una intervención limitada en asuntos jurídicos y económicos, es así como afecta principalmente a la población femenina de los sectores más excluidos. En este contexto, las mujeres funcionan como una fuerza laboral secundaria y marginal utilizada por el sector empresario para bajar los costos deproducción si lo vemos desde un punto empresarial como también en otros ámbitos de la vida cotidiana.
En nuestro país, las estadísticas oficiales (INDEC) brindan un panorama parcial, pero puede ser de utilidad incluir algunas cifras:
Las mujeres constituyen el 51 .1% de la población total (17 millones sobre 33);
A fines de los '80 y principios de los '90, aumentan los hogares con jefatura femeninaen todo el país (aproa 32.1%), este aumento es general e involucra sectores pobres y no pobres, pero en el sector de pobres estructurales, ha aumentado un 44%;
Los hogares con jefatura femenina en todo el país, se concentran en el Noroeste (42.8%) y en el noroeste (41.8%);
Del total de jefas de hogar, más de la mitad corresponde al estrato de trabajadoras marginales.
DISCRIMINACIÓN A MUJERESEN GUATEMALA
Según enel mes de julio de 2010, laMARCO TEORICO
CAPITULO I
DISCRIMINACIÓN
Discriminación
Definición
La discriminación es el acto de separar o formar grupos de personas a partir de un criterio o criterios determinados. Podemos discriminarlos entre otros criterios, por edad, color de piel, nivel de estudios, conocimientos, riqueza, color de ojos, etc. En esesentido, la discriminación se manifiesta también en diferentes ámbitos de la vida cotidiana, es decir, es expresada en el espacio laboral, en la vida social, en el contexto educativo, en la política, etc.
Según el artículo (la discriminación es un delito. De la revista amiga 2011). Define a la discriminación como una forma de violencia pasiva; convirtiéndose, a veces, este ataque en una agresiónfísica. Quienes discriminan designan un trato diferencial o inferior en cuanto a los derechos y las consideraciones sociales de las personas, organizaciones y estados. Hacen esta diferencia ya sea por el color de la piel, etnia, sexo, edad, cultura, religión o ideología. Discriminación es una acción que trata a la gente de manera menos favorable debido a su pertenencia a un grupo específico....
CAPITULO I
DISCRIMINACIÓN
Discriminación
Definición
La discriminación es el acto de separar o formar grupos de personas a partir de un criterio o criterios determinados. Podemos discriminarlos entre otros criterios, por edad, color de piel, nivel de estudios, conocimientos, riqueza, color de ojos, etc. En ese sentido, la discriminación se manifiesta también endiferentes ámbitos de la vida cotidiana, es decir, es expresada en el espacio laboral, en la vida social, en el contexto educativo, en la política, etc.
Según el artículo (la discriminación es un delito. De la revista amiga 2011). Define a la discriminación como una forma de violencia pasiva; convirtiéndose, a veces, este ataque en una agresión física. Quienes discriminan designan un tratodiferencial o inferior en cuanto a los derechos y las consideraciones sociales de las personas, organizaciones y estados. Hacen esta diferencia ya sea por el color de la piel, etnia, sexo, edad, cultura, religión o ideología. Discriminación es una acción que trata a la gente de manera menos favorable debido a su pertenencia a un grupo específico.
TIPOS DE DISCRIMINACIÓN
La discriminación es unproblema que prevalece sobre cualquier sociedad, se puede decir que hay diversos tipos de discriminación que sufren los seres humanos pero muchos de ellos son los que los ejercen. Por lo que se dividen en:
DISCRIMINACIÓN DE LA MUJER
Si bien la legislación de las últimas décadas intenta moderar la posición históricamente desfavorable de la mujer, la igualdad de sexos, en la mayoría de loscasos, no trasciende el plano formal. El ajuste de forma moderna a manera que concede al Estado una intervención limitada en asuntos jurídicos y económicos, es así como afecta principalmente a la población femenina de los sectores más excluidos. En este contexto, las mujeres funcionan como una fuerza laboral secundaria y marginal utilizada por el sector empresario para bajar los costos deproducción si lo vemos desde un punto empresarial como también en otros ámbitos de la vida cotidiana.
En nuestro país, las estadísticas oficiales (INDEC) brindan un panorama parcial, pero puede ser de utilidad incluir algunas cifras:
Las mujeres constituyen el 51 .1% de la población total (17 millones sobre 33);
A fines de los '80 y principios de los '90, aumentan los hogares con jefatura femeninaen todo el país (aproa 32.1%), este aumento es general e involucra sectores pobres y no pobres, pero en el sector de pobres estructurales, ha aumentado un 44%;
Los hogares con jefatura femenina en todo el país, se concentran en el Noroeste (42.8%) y en el noroeste (41.8%);
Del total de jefas de hogar, más de la mitad corresponde al estrato de trabajadoras marginales.
DISCRIMINACIÓN A MUJERESEN GUATEMALA
Según enel mes de julio de 2010, laMARCO TEORICO
CAPITULO I
DISCRIMINACIÓN
Discriminación
Definición
La discriminación es el acto de separar o formar grupos de personas a partir de un criterio o criterios determinados. Podemos discriminarlos entre otros criterios, por edad, color de piel, nivel de estudios, conocimientos, riqueza, color de ojos, etc. En esesentido, la discriminación se manifiesta también en diferentes ámbitos de la vida cotidiana, es decir, es expresada en el espacio laboral, en la vida social, en el contexto educativo, en la política, etc.
Según el artículo (la discriminación es un delito. De la revista amiga 2011). Define a la discriminación como una forma de violencia pasiva; convirtiéndose, a veces, este ataque en una agresiónfísica. Quienes discriminan designan un trato diferencial o inferior en cuanto a los derechos y las consideraciones sociales de las personas, organizaciones y estados. Hacen esta diferencia ya sea por el color de la piel, etnia, sexo, edad, cultura, religión o ideología. Discriminación es una acción que trata a la gente de manera menos favorable debido a su pertenencia a un grupo específico....
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