Mardina

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  • Publicado : 6 de noviembre de 2010
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Banco de Preguntas:
1. Definir principio In dubio pro-operario
2. Explicar principio de irrenunciabilidad
3. Explicar principio de favorabilidad
4. Definicióncontrato de trabajo
5. Explicar principio progresividad
6. Explicar principio de la condición más beneficiosa
7. Explicar principio Ius variandi
8. Explicarcaracterísticas del contrato de trabajo fijo
9. Explicar características del contrato de trabajo indefinido
10. Explicar características del contrato de obra
11. Explicarcaracterísticas del contrato de trabajo ocasional o transitorio
12. Qué son las clausulas ineficaces?
13. Diferencia entre el contrato de aprendizaje y el laboral
14. Cuál es lacantidad de aprendices que debe contratar una empresa?
15. Cómo opera la responsabilidad del contratista independiente?
16. Qué puede cambiar el patrono? (ius variandi)
17.En qué caso puedo contratar temporales?
18. En qué caso puedo contratar cooperativas?
19. En qué caso no puedo usar temporales?
20. En qué caso puedo usar cooperativas?21. Cómo se maneja el aviso de no prorroga en el trabajo?
22. Diferencia entre causales objetivas y subjetivas (poner ejemplo)
23. Causales de suspensión y terminación(las que tengan que ver con el cierre de la empresa
24. Cuál es la diferencia de los efectos jurídicos de la suspensión del contrato a la terminación del contrato?
25.Explicar que sumas son salario y cuáles no
26. Explicar el manejo legal de los viáticos
27. Qué trabajadores pueden pactar salario integral y cuáles no?
28. Explicar elmanejo de los pactos salariales (art 128)
29. Protecciones del salario: en qué casos se puede retener, compensar o reducir?
30. Excepción a la jornada máxima legal del trabajo
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