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7.1.3 ESTRUCTURA ORGÁNICA

7.1.4 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)
LA JUNTA GENERAL DE SOCIOS: Está representada por todos los socios de la Empresa, dividirán los asuntos propios de la competencia de ella.
Los acuerdos serán por los socios que presenten la mayoría de capital. El estatuto regula la vida de la sociedad.
Se podrá convocar a la junta si lo solicita, no menos de laquinta parte de capital.
Funciones:
Elegir al administrador.
Reglamentar su funcionamiento.
Encomendar diversos asuntos a uno de los socios.
Determinar obligaciones y funciones de los empleados.
Ejercer las atribuciones señaladas por la ley.
Planeación de las políticas de la empresa.

ADMINISTRADOR es el órgano responsable de la empresa, da cuenta de su gestión a la Junta General de Sociosbajo su responsabilidad que incluye el óptimo cumplimiento de los departamentos y sus respectivas responsabilidades.
El Administrador responde por los daños y perjuicios causados por dolo, abuso de facultades y negligencia grave. La responsabilidad civil el gerente caduca a los 2 años.
FUNCIONES:
Determinar los objetivos del negocio y beneficios a alcanzar, fija en consecuencia lasestrategias para un buen servicio, así como los correspondientes presupuestos que requiere la empresa.
Controla la ejecución de sus programas comparando periódicamente los resultados obtenidos con los objetivos fijados.
Se adopta que los diferentes departamentos de la sociedad cuenten con una adecuada y con procedimientos adoptados.
Es responsable de la gestión de la planilla de personal colocadobajo sus órdenes.
Es responsable del eficaz desempeño de los departamentos y de la organización mediante el aprovisionamiento de medios.
De subordinación con la Junta General de Socios. El Horario de Trabajo: 8:00 AM a 5:00 PM.
SUPERVISOR DE VENTAS FUNCIONES:
Controlar que las prendas cumplan con los estándares de producción de la empresa.
Informar a gerencia de cualquier falla de losmateriales o insumos.
El horario de trabajo será de 8:00 am a 5:00 pm.
CONTABILIDAD FUNCIONES:
Llevar el balance y el registro diario de las operaciones
Mantener informado al administrador sobre posibles cambios en los costos.
El Horario de Trabajo será de 8:00 AM. 5:00 p.m.
PRODUCCIÓN FUNCIONES:
Ejecutará la producción conforme a las órdenes del supervisor/a.
Reportara datos de producciónrelativos a eficiencias, productividades, paradas de máquina.
Coordinara con los logísticos el abastecimiento continuo de materia prima en las líneas de producción.
Gestionará al personal de producción a su cargo: organización, formación, transmisión información, asegurarse el cumplimiento de normativas aplicadas al área.
AYUDANTE FUNCIONES:
Apoyar en el control de calidad
El Horario deTrabajo será de 8:00 AM. 5:00 p.m.
DISEÑADOR GRÁFICO FUNCIONES:
Tener un consenso con el diseñador de modas para mostrar el prototipo del producto.
Innovar los diseños para la calidad del producto.
CONTROL DE CALIDAD FUNCIONES:
Supervisar y evaluar los diseños, modelos.
Velar por los distintos procesos productivos de la empresa
Creará e implementará políticas y procedimientos de control decalidad
Analizara y propondrá mejoras al proceso productivo
Coordinara y controlara la calidad higiénica de los productos.
ALMACÉN FUNCIONES:
Administrar y controlar los almacenes.
Supervisar y verificar los inventarios.
Conciliara existencias entre físico, reportes, formatos y documentos para aclarar diferencias en los mismos
Controlará y registrara todo tipo de formatos y documentos quedetermine la empresa, asimismo, tramitara los que sean necesarios para las actividades de la especialidad, a fin de contar con el reabastecimiento oportuno.
Coordinara las necesidades de transporte para el envío de los materiales, equipos, productos, alimentos, herramientas, mercaderías, insumos de telecomunicaciones y otros bienes propiedad o en custodia de la empresa.
7.1.6 MATRIZ FODA...