Marie Belmar

La Responsabilidad Social Corporativa:
Economía Social y ISO 26000
Rodríguez Luna, Javier
Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
Diplomado Universitario en Enfermería. Esp. Medicina del Trabajo.
Diplomado en Ciencias Empresariales.
Master en administración y Dirección de empresas (MBA-EAE U.P.C.)
Máster en Gestión Sanitaria (U.B.).
T.U.S.G.S.A.L. / Camí de Can Ruti s/n. /08916 Badalona (Barcelona) /
Spain. +34 93 395 31 11
Salas Ollé, Carles
Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
Diploma de Post-grado de Seguridad e Higiene Industrial.
Médico especialista en Medicina del Trabajo.
Investigador CerPie.
Profesor Asoc. Dept. Organización Empresas Universitat Politècnica de
Catalunya.
T.U.S.G.S.A.L. / Camí de Can Ruti s/n. / 08916 Badalona(Barcelona) /
Spain
+34 93 395 31 11 / csalas@tusgsal.es
Saro Ots, Héctor
Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales.
Coordinador del Servicio de Prevención de TUSGSAL.
T.U.S.G.S.A.L. / Camí de Can Ruti s/n. / 08916 Badalona (Barcelona) /
Spain
+34 93 395 31 11 / hsaro@tusgsal.es

ABSTRACT
Las empresas de economía social se caracterizan por disponer de estructuras
democráticas,priorizar el reparto de beneficios y el servicio a la colectividad antes que
el lucro, disponer de autonomía de gestión, ser solidarias con el entorno y
provocadoras de cohesión social. Esta acepción, toma fuerza a finales de los años
setenta en los principales países europeos.
La RSC, a pesar de tener mayor antigüedad, ha evolucionado constantemente desde
los años noventa, tras el advenimientode la globalización, el aceleramiento de la
actividad económica, la conciencia ecológica y el desarrollo de nuevas tecnologías. La
próxima publicación de la ISO 26000 (estándar empresarial para la mejora de la RSC)
representará un mayor empuje para que más empresas se sumen al desarrollo de este
ámbito, necesario para la competitividad empresarial y la sostenibilidad del mundo
actual.
Unaspecto y el otro tienen una estrecha relación que se desarrolla en el paper.
Palabras clave
Responsabilidad Social Corporativa, Responsabilidad Social Empresarial, Economía
Social, ISO 26000.

INTRODUCCIÓN
La Responsabilidad social es el compromiso que tienen: todos los ciudadanos, las
instituciones públicas y privadas, y las organizaciones sociales, en general, para
contribuir al aumentodel bienestar de la sociedad local y global.
La Responsabilidad Social es uno de los principios esenciales, para la nueva cultura
empresarial, interrelacionándose con una visión a medio y largo plazo, a partir de unos
valores éticos, de persona igual a trabajador, y trabajador como integrante en la trama
empresarial de la empresa.
Dando importancia a conceptos como la persona en sí mismo(capital intelectual),
procesos de mejora continua, formación, garantía de desarrollo (personal, intelectual,
humano y social), y todo ello en un marco de calidad global.
Estamos ante unos cambios globales, económicos y sociales, a partir de los que están
surgiendo unas nuevas perspectivas políticas, empresariales, sociales, que deben
procurar la supervivencia del tejido empresarial.
Debemosdiferenciar dos tipos de responsabilidades:
Responsabilidad social empresarial: tiene en cuenta la empresa
en sí misma, como unidad de valor y generadora de empleo y
riqueza en su entorno.
Responsabilidad
social corporativa: tiene en cuenta la
corporación, formada por todas las organizaciones, empresariales o
no y con independencia de su tamaño.
Según la Comisión Europea, extraído de su LibroVerde define la Responsabilidad
Social Corporativa como “La integración voluntaria, por parte de las empresas, de las
preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus
relaciones con todos sus interlocutores”.
La responsabilidad social corporativa puede definirse como la contribución activa y
voluntaria para el mejoramiento social, económico y ambiental de las...