marketing personal


Universidad Modular Abierta UMA




CONTENIDO: ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS.


Asignatura: ADMINISTRACION DE PERSONAL


FACILITADOR: LICENCIADA ELDA RUTH VILLALTA


AUTORIA:














FECHA DE ENTREGA: 05 DE MARZO 2013
Marketing personal
El temade marketing personal está asociado al proyecto de vida de cada quien ¿cómo hacemos que los demás nos vean?, este tema se involucra además con lo que queremos hacer con nuestra vida profesional, ¿qué tenemos que hacer para conseguirlo? y por lo tanto cómo tengo que definir mi marca para proceder de acuerdo a eso.
No solo hay que tener las habilidades, y los talentos que se requieren para eltrabajo que hacemos, sino hay que tener una imagen y una reputación que responda a eso y que esté bien inscrita en los contactos y relaciones que se tienen.  Todos dependemos de los demás y de la opinión de los otros.  La marca personal refleja una estrategia basada en talento, reputación en contactos y primordialmente basada en valores.  Para tener una marca personal que perdure en el tiempo debemostener unos valores que nos soporten.
En otras palabras El hecho de venderse a uno mismo no tiene grandes secretos: hay que conocer el 'producto' y mostrarlo a los demás presentando su mejor cara. No se trata de mentir, sino de resaltar nuestros puntos fuertes en los procesos de selección de personal.
Lo que puedes ofrecer a las empresas: conocimientos, experiencia, habilidades personales.
Tuproyecto profesional: qué te gusta hacer y qué detestas, en qué tipo de empresas o sectores te interesa trabajar y en qué condiciones. Mucha gente fracasa en la búsqueda de empleo porque empieza a enviar currículos sin saber realmente lo que quiere.
Cuando tengas claro qué puedes ofrecer y qué objetivo persigues, debes estudiar el mercado para ver lo que hay: sectores con más oferta de empleo, quépiden las empresas, qué salarios ofrecen, etc.
Toda esta información te servirá para preparar un plan de acción personalizado. Quizá tengas que empezar por mejorar tu formación, o tal vez no te haga falta. En este caso, preocúpate de redactar un buen currículo y una carta de presentación, busca ofertas en todas las fuentes posibles y activa tu red de contactos.
El Marketing Personal ofrece unconjunto de técnicas para mejorar la imagen con el fin de agradar y conseguir empleo. Es un sistema integrado de actividades orientadas a conocer ofertas de trabajo. Ello pasa por el análisis propio, el posicionamiento, la asignación de sueldo a negociar, promoción, currículum, carta de presentación, entrevistas, tarjetas personales, red de contactos y cómo llegar al mercado para conquistar sus fines.Un primer paso consiste en saber si tiene las condiciones para enfrentar el espacio que desea abordar. Por lo tanto, se sugiere hacer un análisis FODA (fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas) –sereno, acucioso y pormenorizado- a fin de contar con un diagnóstico intrínseco. Es conveniente identificar las limitaciones, miedos e inseguridades y meditar cómo éstas pueden significarbarreras para crecer.
Toda persona idónea debe conocer sus puntos fuertes y endebles. Este estudio es recomendable con el afán de percatarse -con mayor rigurosidad- en donde puede ubicarse y facilita advertir sus posibles reacciones en momentos de crisis. En concordancia con el grado de discernimiento íntimo, será el nivel de seguridad para confrontar el devenir laboral.
Sinnúmero de sujetos adolecende la mínima percepción de su ser interno. Explorarse es un requisito prioritario para afianzar la empatía, la autoestima, el temperamento, las habilidades sociales, la inteligencia emocional e interpersonal, entre otros aspectos de incalculable implicancia en los variados escenarios donde se desenvuelve. Un experto no solo exhibe actualizados conocimientos, también interactúa con otros...