marketing
Páginas: 2 (422 palabras)
Publicado: 6 de mayo de 2013
ERGONOMÍA
Ergonomía: Es la ciencia que estudia y optimiza los sistema hombre-máquina buscando la adaptación del ser humano.
Según la Asociación Internacional de Ergonomía, la ergonomía es elconjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona.
En ergonomía elhombre medio NO existe, se considera el hombre estadístico.
Hombre Estadístico: Resultado de tener en cuenta los valores externos, es decir considerar a los individuos más altos para decidir eseespacio, reservado para las entradas o aberturas, y/a los individuos de menores dimensiones para las zonas de alcance.
Trabajador: Estatura, anchura, fuerza, rango de movimiento, educación, expectativas yotras características físicas y mentales.
Puesto de trabajo: Herramientas, maquinarias, mobiliario, paneles de indicadores, controles y otros objetos de trabajo.
Ambiente de trabajo:Temperatura, iluminación, ruido, vibraciones y otras cualidades.
Tipos de Ergonomía:
Geométrica.
Ambiental.
Temporal.
MEDICINA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
En la charla que expusieron lasrepresentantes del IHSS
Ing. Josseline Bonilla.
Ing. Angela Chávez.
Hablaron sobre Salud, Seguridad en el trabajo, Higiene, Salud y seguridad ocupacional entre otros temas.
Salud: Estado de bienestar físicoy mental completo y no meramente la ausencia de enfermedad.
Algo que se puede perder o lograr no es producto del azar, sino de las condiciones que rodean a las personas.
Seguridad en el trabajo:Conjunto de acciones que permiten localizar, evaluar los riesgos y establecer las medidas para prevenir los accidentes de trabajo.
Higiene: Disciplina que estudia y determina las medidas para conservary mejorar la salud, así como para prevenir las enfermedades técnicas no médicas para la prevención de enfermedades.
INTERRELACIÓN SALUD-TRABAJO
La seguridad y Salud es...
Ergonomía: Es la ciencia que estudia y optimiza los sistema hombre-máquina buscando la adaptación del ser humano.
Según la Asociación Internacional de Ergonomía, la ergonomía es elconjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona.
En ergonomía elhombre medio NO existe, se considera el hombre estadístico.
Hombre Estadístico: Resultado de tener en cuenta los valores externos, es decir considerar a los individuos más altos para decidir eseespacio, reservado para las entradas o aberturas, y/a los individuos de menores dimensiones para las zonas de alcance.
Trabajador: Estatura, anchura, fuerza, rango de movimiento, educación, expectativas yotras características físicas y mentales.
Puesto de trabajo: Herramientas, maquinarias, mobiliario, paneles de indicadores, controles y otros objetos de trabajo.
Ambiente de trabajo:Temperatura, iluminación, ruido, vibraciones y otras cualidades.
Tipos de Ergonomía:
Geométrica.
Ambiental.
Temporal.
MEDICINA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
En la charla que expusieron lasrepresentantes del IHSS
Ing. Josseline Bonilla.
Ing. Angela Chávez.
Hablaron sobre Salud, Seguridad en el trabajo, Higiene, Salud y seguridad ocupacional entre otros temas.
Salud: Estado de bienestar físicoy mental completo y no meramente la ausencia de enfermedad.
Algo que se puede perder o lograr no es producto del azar, sino de las condiciones que rodean a las personas.
Seguridad en el trabajo:Conjunto de acciones que permiten localizar, evaluar los riesgos y establecer las medidas para prevenir los accidentes de trabajo.
Higiene: Disciplina que estudia y determina las medidas para conservary mejorar la salud, así como para prevenir las enfermedades técnicas no médicas para la prevención de enfermedades.
INTERRELACIÓN SALUD-TRABAJO
La seguridad y Salud es...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.