Marketing

ORGANIZACION













Profesor: Alberto Abudinen Readi

Integrantes: Nicolás Benavides
Cristián del Campo
Daniel Hermosilla
Rafael Videla
Andrés Villavicencio






Jueves 1 de abril


Tabla de Contenido

Introducción 3
Tipo de Organización 4
Descripción 4
Tipo de Organización y su Clasificación 4
Organizaciones Según Sus Fines 4
Organizaciones Segúnsu Estructura 5
Tipos de Sociedades 6
Organigrama 7
Pirámide 9
Áreas de Negocios 11
Conclusión 12


Introducción


Con la finalidad de conocer y comprender lo que son y como funcionan las organizaciones, se realizará el siguiente informe en el cual se expondrá de manera clara y precisa los aspectos más importantes acerca de todo lo relacionado con las organizaciones, detallandoy explicando los tipos más comunes de éstas, su estructura, el papel que juegan en la sociedad actual y lo más importante; su razón de ser. También se investigará acerca de los organigramas y estructuras piramidales de éstas, además de las áreas de negocios que abarcan.


Luego de realizar la explicación correspondiente a cada aspecto anteriormente nombrado se recurrirá a ejemplosconcretos de organizaciones actuales, para ilustrar de manera más clara lo anteriormente expuesto.

Tipo de Organización



Descripción


Una organización (empresa) es un grupo social compuesto por personas, enfocado a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno (Clientes) y así poder satisfacer el objetivo de la empresa.Para esto, se necesita de personas capaces de comunicarse y que actúan de manera conjunta para obtener un objetivo común (misión). Para lograr este objetivo, deberán existir cargos con reglas y normas de comportamiento que cada persona deberá respetar. En una organización se debe coordinar los recursos disponibles que funcionan mediante normas y bases de datos que han sido instaladosespecialmente para cada empresa según sea su objetivo principal.

Tipo de Organización y su Clasificación



Organizaciones Según Sus Fines


• Con fines de lucro: tienen como uno de sus principales fines (si no es el único) generar una determinada ganancia o utilidad para sus propietarios y/o accionistas.

• Sin fines de lucro: Se caracterizan por tener como fin cumplir un determinado rolo función en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad por ello. Como por ejemplo la teletón, fundación las rosas, hogar de Cristo, entre otros.







Organizaciones Según su Estructura


• Organizaciones Formales: Se caracterizan por tener estructuras definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control. El uso de tales mecanismos hace posible definir demanera explícita dónde y cómo se separan personas y actividades y cómo se reúnen de nuevo.


Este tipo de organizaciones (formales), pueden a su vez, tener uno o más de los siguientes tipos de organización:


• Organización Lineal: Constituye la forma estructural más simple y antigua, significa que existen líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad entre superior ysubordinados. De ahí su formato piramidal. Cada gerente recibe y transmite todo lo que pasa en su área de competencia. Es una forma de organización típica de pequeñas empresas o de etapas iniciales de las organizaciones.


• Organización Funcional: Es el tipo de estructura organizacional que aplica el principio funcional o principio de la especialización de las funciones. Muchas organizaciones dela antigüedad utilizaban el principio funcional para la diferenciación de actividades o funciones.

• Organizaciones Informales: Este tipo de organizaciones consiste en medios no oficiales pero que influyen en la comunicación, la toma de decisiones y el control que son parte de la forma habitual de hacer las cosas en una organización. Según Hitt, Black y Porter, aunque prácticamente todas...