Marketing

1. ¿Por qué cree que unos gerentes son mejores que otros?
Muchas veces resulta ser por falta del conocimiento al cargo, por irresponsabilidad y falta de empeño ya que a como sabemos laslabores de un gerente son variadas y complejas porque están a cargo de todo lo de la empresa desde financiero, recursos humanos, operaciones y de mercadeo y sin embargo hay unos gerentes que no puedentomar muy en serio ese importante cargo.

2. ¿Hay ciertas características que distinguen a los buenos gerentes?
Sabemos que un buen gerente es importante en toda organización de lo contrario no podríalograr sus metas y objetivos. Por lo que siempre este deberá presentar características esenciales para desempeñar una buena labor en su organización. Algunas de las características son: Altamotivación, excelente capacidad de comunicación para poder relacionarse con cualquier tipo de persona, liderazgo para poder mover a sus seguidores hacia donde la organización quiere canalizar sus esfuerzos,una visión amplia ya que puede ver mas allá donde los demás pueden ver, además de las características tradicionales como son honestidad, respeto, valores, equidad, sentido común capacidad de toma dedecisiones etc.

3. Características del gerente del siglo XXI

* Capacidad para establecer y desarrollar relaciones con otras personas.
* Excelencia en la dirección de personas y lafidelización de los clientes.
* Manejar varios idiomas, movilidad laboral y acceso a la formación continuada a lo largo de la carrera profesional.
* Adaptación al cambio y visión estratégica para emprendercambios.
* Tener un conocimiento profundo de los modelos de negocio
* Respetar la idiosincrasia de los clientes o socios de diferentes culturas.
* Motivar y generar confianza, apertura haciala innovación y capacidad para comunicar eficazmente los directivos.
* Poseer mucha iniciativa personal.
* Tener conocimientos de informática, pero sin ser un informático
* Sentir...