Marketing
Páginas: 11 (2623 palabras)
Publicado: 13 de marzo de 2013
NOMBRE DEL ENSAYO:
LA IMPORTANCIA DEL MARKETING EN LAS EMPRESAS MEXICANAS
INDICE
INTRODUCCION………………………………………………………………….……..3
LA IMPORTANCIA DEL MARKETING EN LAS EMPRESAS MEXICANAS……………………………………………………………………………..4
LAS EMPRESAS NACIONALES Y MULTINACIONALES…………………………5
LAS PERSPECTIVAS GENERALES DEL PAIS ANTE LA IMPLANTACION DEL MARKETING……………………………………………………………………………6CONCLUSION…………………………………………………………………………..8
BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………….9
ANEXO I
ANEXO II
INTRODUCCION:
En el presente trabajo se tratara de la importancia del marketing en las empresas, pero enfocados principalmente en las empresas de nuestro país, el papel que este juega en el proceso de vender-comprar-; puede ser usado en contra o a favor; todo depende del enfoque al cual nos queramosdirigir, al igual que ver la relevancia que este tiene en el éxito o fracaso de tal ya que es un detonador hacia el éxito si es usada exitosamente.
En México hay muchos factores que impiden su crecimiento como lo son los factores culturales de arraigo y tradicionalismos que muchas veces hacen ver a las empresas mexicanas como obsoletas en un mercado tan amplio competitivo y globalizado como loes la actualidad. Y solo ser un país apreciado como mano de obra barata y no productivo en el ámbito creativo e innovador; por falta de apoyo a PYMES y oposición al cambio
LA IMPORTANCIA DEL MARKETING EN LAS EMPRESAS MEXICANAS
En México las micro y pequeñas empresas representan el 98.8% del total de negocios establecidos formalmente. Este dato estadístico publicadopor el gobierno federal marca un punto de referencia hacia el desarrollo económico y comercial del país. Si a esto le agregamos que tan solo 5.8% de estas micro y pequeñas empresas utilizan el Internet como herramienta de trabajo, nos marca además, un enorme campo virgen para la implementación de nuevas estrategias de mercadotecnia basadas en la red de redes, el Internet.
En los ámbitoseconómicos empresariales, el término globalización se utiliza para referirse casi exclusivamente a los efectos mundiales del comercio internacional y los flujos de capital, y particularmente a los efectos de la liberalización y desregulación del comercio y las inversiones, lo que a su vez suele denominarse como “libre comercio”.
La globalización en sí misma es un proceso continuo y dinámico, que desafíalas leyes de los países en desarrollo, en el sentido de que revela irregularidades respecto a leyes de protección a trabajadores, protección del medio ambiente y formas de establecer negocios con corporaciones que si bien pueden dar trabajo a la mano de obra desocupada, también pueden beneficiarse de irregularidades subsistentes en un determinado país.
En este contexto, se han generado nuevascondiciones de actuación de las organizaciones, en donde los recursos estratégicos están en función de la economía mundial y dentro de la era de las telecomunicaciones y la informática, que configuran un mundo distinto al que habíamos conocido y cuyas repercusiones serán de importantes consecuencias para las organizaciones y el futuro de los negocios, en donde la experiencia y los éxitosanteriores no garantizan los resultados futuros.
También en este contexto se distinguen como elementos clave el conocimiento, la creatividad y las gestión; además surgen y se hacen comunes conceptos tales como: calidad, servicio, benchmarking, outsourcing, empowerment, reingeniería, alianzas estratégicas, entre otros, que se asocian con nuevas tendencias y esquemas administrativos que forman parte deuna nueva cultura en el trabajo.
La cultura organizacional, es una cultura específica de acuerdo con los fines propios de las empresas. Está constituida por el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores, que permiten a una organización trabajar con efectividad, para obtener resultados competitivos, lo que implica que se integren las actitudes y el compromiso...
LA IMPORTANCIA DEL MARKETING EN LAS EMPRESAS MEXICANAS
INDICE
INTRODUCCION………………………………………………………………….……..3
LA IMPORTANCIA DEL MARKETING EN LAS EMPRESAS MEXICANAS……………………………………………………………………………..4
LAS EMPRESAS NACIONALES Y MULTINACIONALES…………………………5
LAS PERSPECTIVAS GENERALES DEL PAIS ANTE LA IMPLANTACION DEL MARKETING……………………………………………………………………………6CONCLUSION…………………………………………………………………………..8
BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………….9
ANEXO I
ANEXO II
INTRODUCCION:
En el presente trabajo se tratara de la importancia del marketing en las empresas, pero enfocados principalmente en las empresas de nuestro país, el papel que este juega en el proceso de vender-comprar-; puede ser usado en contra o a favor; todo depende del enfoque al cual nos queramosdirigir, al igual que ver la relevancia que este tiene en el éxito o fracaso de tal ya que es un detonador hacia el éxito si es usada exitosamente.
En México hay muchos factores que impiden su crecimiento como lo son los factores culturales de arraigo y tradicionalismos que muchas veces hacen ver a las empresas mexicanas como obsoletas en un mercado tan amplio competitivo y globalizado como loes la actualidad. Y solo ser un país apreciado como mano de obra barata y no productivo en el ámbito creativo e innovador; por falta de apoyo a PYMES y oposición al cambio
LA IMPORTANCIA DEL MARKETING EN LAS EMPRESAS MEXICANAS
En México las micro y pequeñas empresas representan el 98.8% del total de negocios establecidos formalmente. Este dato estadístico publicadopor el gobierno federal marca un punto de referencia hacia el desarrollo económico y comercial del país. Si a esto le agregamos que tan solo 5.8% de estas micro y pequeñas empresas utilizan el Internet como herramienta de trabajo, nos marca además, un enorme campo virgen para la implementación de nuevas estrategias de mercadotecnia basadas en la red de redes, el Internet.
En los ámbitoseconómicos empresariales, el término globalización se utiliza para referirse casi exclusivamente a los efectos mundiales del comercio internacional y los flujos de capital, y particularmente a los efectos de la liberalización y desregulación del comercio y las inversiones, lo que a su vez suele denominarse como “libre comercio”.
La globalización en sí misma es un proceso continuo y dinámico, que desafíalas leyes de los países en desarrollo, en el sentido de que revela irregularidades respecto a leyes de protección a trabajadores, protección del medio ambiente y formas de establecer negocios con corporaciones que si bien pueden dar trabajo a la mano de obra desocupada, también pueden beneficiarse de irregularidades subsistentes en un determinado país.
En este contexto, se han generado nuevascondiciones de actuación de las organizaciones, en donde los recursos estratégicos están en función de la economía mundial y dentro de la era de las telecomunicaciones y la informática, que configuran un mundo distinto al que habíamos conocido y cuyas repercusiones serán de importantes consecuencias para las organizaciones y el futuro de los negocios, en donde la experiencia y los éxitosanteriores no garantizan los resultados futuros.
También en este contexto se distinguen como elementos clave el conocimiento, la creatividad y las gestión; además surgen y se hacen comunes conceptos tales como: calidad, servicio, benchmarking, outsourcing, empowerment, reingeniería, alianzas estratégicas, entre otros, que se asocian con nuevas tendencias y esquemas administrativos que forman parte deuna nueva cultura en el trabajo.
La cultura organizacional, es una cultura específica de acuerdo con los fines propios de las empresas. Está constituida por el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores, que permiten a una organización trabajar con efectividad, para obtener resultados competitivos, lo que implica que se integren las actitudes y el compromiso...
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