Marks Trabajo

MARX, ENTRE EL TRABAJO Y EL EMPLEO *
Carlos Alberto Castillo Mendoza ** y Jorge García López ***
R ESUMEN: M arx es hoy remitido al "viejo" concepto de "trabajo". Es el "nuevo" concepto de "empleo"
e l que se autopresenta como en condiciones de rearmar teóricamente las miradas sociológicas
" críticas" sobre el mundo de las relaciones industriales. L a discusión directa con la obra marxiana
se presenta como obsoleta a partir de su identificación con el "marxismo" que caracterizó a
b uena parte de la sociología del trabajo europea en la década de los años setenta del pasado
s iglo (Braverman, Freyssenet, Coriat, etc.). No obstante, el "trabajo" de estos autores, el
t rabajo en el taller (o el trabajo "concreto") nunca fue, propiamente hablando, el trabajo
c riticado por Marx: esteno era otro que el trabajo asalariado en tanto relación social . Nuestra
r eflexión partirá de ésta última conceptualización como vía de ruptura con las fijaciones del "trabajo" y
e l "empleo" en lo que vamos a llamar "modelo producción": e l trabajo como un proceso de formación
e n el transcurso de cual la especie se constituye en su relación con la naturaleza pero también como
s ujetosocial . Desarrollaremos, en primer lugar, las líneas centrales de otro posible modelo de lectura
d e Marx, el "modelo subsunción", desde el cual e l trabajo abstracto ya no puede concebirse como
c ausa o sujeto, sino como momento del proceso de socialización, que abarca al trabajo humano pero
a l mismo tiempo lo supera y lo reformula . A partir de este modelo de lectura de la obra marxiana
trazaremos, en segundo lugar, los contornos de un programa de investigación sociológico que tomase
c omo objeto el análisis del trabajo en las sociedades contemporáneas como “relaciones salariales”.
P or último, acometeremos un examen crítico de las formas particulares que, en la sociología del
t rabajo “marxista” y en la sociología del empleo, se derivan de los postulados arrastrados desde el
“modelo producción”.

0. INTRODUCCIÓN
El "trabajo" analizado por las ciencias sociales se nos presenta como una realidad dual. Por
un lado, como una "situación de trabajo" particular, en la cual el encadenamiento entre el operador y
sus actividades en torno al puesto de trabajo constituye el punto de partida del análisis (sociología
del trabajo, sociología de las organizaciones, ergonomía,etc.). Por el otro, como una "situación de
mercado", definida por una sucesión ordenada de posiciones productivas probables, deseadas o
perdidas, esto es, de "trayectorias", relacionadas con la estructura del tiempo completo de la vida de
individuos agrupados en diferentes colectividades socio-institucionalmente configuradas (economía
institucionalista del trabajo, sociología del empleo, sociologíade las profesiones, etc.).
En el primer caso nos colocamos en el “instante” (el individuo en su “puesto de trabajo”)
encontrando como objetos la “actividad” y la “organización” en la que aquella se define. En el segundo
caso proyectamos nuestra mirada sobre la “duración” (sucesión de puestos a lo largo de la vida del
individuo) concentrando el análisis en el empleo y el colectivo (social,profesional, etc.) desde el que
aquel encuentra sus coherencias contribuyendo, por su parte, a configurar los grupos sociales como
tales.
El tiempo y los espacios en los que se despliegan las actividades productivas (ligadas a la
organización, la tecnología, el control empresarial y las resistencias obreras en las situaciones de
trabajo) y el tiempo y los espacios en los que se despliegan lastrayectorias profesionales
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Este Documento de Trabajo será presentado en el VII Congreso Nacional de Sociología (Salamanca, 20-22 de
septiembre del 2001), en la Sesión Cuarta ("Los usos de la Sociología del Trabajo") del Grupo de Trabajo 08 (Sociología
del Trabajo), coordinado por el Prof. Juan José Castillo Alonso.

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Prof. de Sociología Industrial. Facultad de Ciencias Económicas y...