Marte

TV01 - Diseño organizacional y Control:
Objetivo:
–Elegir una organización y describirla.

Organización de una empresa hotelera

Invertur S.A. es una empresa que nace junto con el CentroVacacional Las Dunas en 1976, y con él va creciendo a través de los años; forjándose como meta ser los líderes en turismo recreativo del país, buscando mantener siempre una adecuada infraestructura y elmejor personal para así, brindarles a todos sus huéspedes una atención de primera.

Leermás: http://www.monografias.com/trabajos76/organizacion-empresa-hotelera/organizacion-empresa-hotelera.shtml#ixzz2INvFGuNh
El conocimiento de un buen diseño organizacional permite mantener empresas eficaces, eficientes y con altos estándares de productividad, competir con éxito y aprovechar o crear oportunidadesde negocios que den empleo y aseguren su crecimiento y desarrollo.
Una empresa tiene que tener una estructura bien organizada cuenta, por lo general, con gerentes y empleados quienes cumplenuna función importante dentro la empresa con lo cual se asegura el éxito de ésta.
Todos estos aspectos, entre otros, son motivo del presente trabajo como eje de referencia para estudios más amplios yconsistentes de la organización de una empresa.

–Diseñar un modelo organizacional según Mintzberg, sustentar el porqué.
[pic]



Henry Mintzberg es un académico internacionalmente reconocido por susartículos y libros sobre las áreas de gestión y estrategia de negocios. Sostiene que el modelo estructural que debe tener una organización debe ser como el diagrama que se muestra a continuación: Enla figura superior podemos ver como Minztberg agrupa al personal de la empresa en 5 grandes grupos, el primero es la cúspide estratégica, el papel de los profesionales que se encuentran en este grupoes clave para la organización y los resultados que obtienen son el reflejo de la voluntad de los directivos de la empresa. Luego encontramos la línea intermedia donde se encuentra la alta gerencia...