Marx

TEORÍA DE MARX: En relación con los salarios Marx encontró cosas interesantes, que plasmó en El Capital; por ejemplo, lo que el patrono le paga al obrero por su actividad o servicio, no es realmente el valor del trabajo, sino el valor de su fuerza de trabajo. Además halló que la jornada laboral se divide en dos partes; la primera la llamó tiempo necesario de trabajo, donde únicamente se cubrenlos costos de producción y el obrero obtiene apenas los bienes y servicios necesarios para subsistir. A la segunda la llamó valor adicional, en ésta el capitalista hace sus utilidades, porque esta parte del trabajo no le es retribuida al obrero. El valor de ese trabajo no remunerado es lo que constituye la plusvalía.
 TRABAJO ASALARIADO Y CAPITAL
Engels, en la introducción de 1891 al folleto deMarx titulado Trabajo asalariado y Capital, cuyo origen fueron las conferencias impartidas por Marx en 1847 en la Asociación Obrero Alemana de Bruselas, informa que según el texto original, el obrero vende al capitalista, a cambio del salario, su trabajo, según el texto actual, acorde con la teoría científica de El Capital, vende su fuerza de trabajo.
La economía política clásica burguesa dentro delas fluctuaciones constantes en los precios de las mercancías, que suben y bajan, se puso a buscar el punto fijo, en torno al cual se movían estas fluctuaciones: arrancó de los precios de las mercancías para investigar la ley regulada de éstos el valor de las mercancías, valor que explicaría todas las fluctuaciones de los precios y al cual podrían reducirse a todas ellas.
Así, la economíapolítica clásica encontró que el valor de una mercancía lo determina el trabajo socialmente necesario para su producción encerrado en ella.
La fuerza de trabajo, como toda mercancía, se determina por su costo de producción, este costo, consiste en la suma de medios de vida -o su precio en dinero- necesario por término medio para que el obrero pueda trabajar y mantenerse en condiciones para seguirtrabajando, y para sustituirle por un nuevo obrero (que puede ser su hijo), cuando muera, o quede inservible por vejes o enfermedad, es decir para asegurar la reproducción de la clase obrera.
Mientras que todas las mercancías se venden por su valor o costo de producción, la única mercancía que se vende por debajo de su valor, es la fuerza de trabajo. De ahí que la plusvalía (más valor) surja del tiempode trabajo NO PAGADO al asalariado.
Considerando que los trabajadores produzcan su salario en cuatro horas de su jornada de ocho, en estas primeras cuatro horas producen el equivalente de su salario. Las segundas cuatro constituyen la plusvalía, es decir el tiempo de trabajo que el patrón ROBA LEGALMENTE a su asalariado.
Las mercancías producidas por los obreros no les pertenecen a ellos, sinoal capitalista que los ha acumulado, gracias al robo legal de la fuerza de trabajo de los asalariados.
En cuanto los patrones se enriquecen robando y explotando a los obreros éstos al recibir una parte de lo que producen, se hunden más y más en la miseria económica, política y sexual.
Es por anterior por lo que la lucha sindical por mejoras saláriales, no debe reducirse, como los hacen losdirigentes de la sección XXII del magisterio, únicamente a exigir aumentos de salarios, sino a luchar también por la desaparición del sistema asalariado del trabajo, ya que de continuar las redes del asalaramiento, los dirigentes sirven al patrón Estado, ya que las leyes económicas capitalistas son la telaraña donde se enredan, ideológicamente, los trabajadores asalariados y enajenados a la ideologíade clase dominante, quien tiene bajo su control los medios masivos de información (radio, prensa y T.V. así como el sistema electoral, para continuar por medio de su partido de Estado (PRI), oprimiendo políticamente al pueblo trabajador mexicano. De continuar estas situaciones, la "dictadura perfecta" priísta (con sus payasos de "izquierda) continuarán en el poder (apoyada por el imperalismo...