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UNIVERSIDAD DE PANAMÀ
FACULTAD DE ADMINISTRACIÒN DE EMPRESAS




NOMBRE: DAYANA CAMARENA


PROFESOR: ALEXIS CUEVAS FERNANDEZ


GRUPO: CD22A


MATERIA: DERECHO PROFRCIONAL Y LABORALTEMA: INVESTIGACIÒN 12 y 13



AÑO LECTIVO: 2014




DERECHO DE LOS TRABAJADORES
(OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES)

DERECHOS:OBLIGACIONES;

PROHIBICIONES:




















DERECHO DE LOS EMPLEADORES
(OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES)



DERECHOS:

Derechos contenidos en la ley 12.981.
Losderechos del empleador, en la sistemática de la ley 12.981 debe leerse como la reciprocidad a las obligaciones del trabajador contenidos en el art. 4º, de la ley.
 Así, serán el derecho a exigirrespeto del trabajador, a hacer cumplir las órdenes laborales, recibir la tarea cumplida con diligencia y honestidad, estar informado y la indemnidad de las cosas bajo la guarda de aquél.
 
.- Derechoscontenidos en la negociación colectiva.
Únicamente se menciona el de "...verificar personalmente el estado de la vivienda", que deberá ejercerse sin abuso y previa notificación al trabajador.

Lospodemos clasificar de la siguiente manera:
 
·        Derecho a exigir del trabajador un comportamiento de buena fe.
·        Facultad de organización.
·        Facultad de dirección.·        Facultad de modificar las formas y modalidades del trabajo (ius variandi).
·        Facultad disciplinaria.
·        Derecho a establecer controles personales.
·        Derecho a recibir la prestación deltrabajo.
·        Derecho a retener las contribuciones del trabajador al sistema de la Seguridad Social y sindicales.
·        Derecho a premiar diferencialmente al personal.
·        Derecho a exigirsecreto al trabajador.
·        Derecho de indemnidad.
·        Derecho a exigir auxilios o ayudas extraordinarias del trabajador.

HOBLIGACIONES:
.EL ARTÍCULO 10. Se garantiza el...