matematica

Asignatura: Ergonomía

Carga Mental.

Actividad física y actividad mental.
Toda actividad humana se compone de carga física y de carga mental. Acostumbramos a
tipificar la actividad en función del predominio de una u otra, ya que, usualmente, existe una
diferencia importante, entre las cargas requeridas por los diferentes tipos de actividades que
realizan las personas.
Podemos definir lacarga de trabajo mental como función del número total y la calidad de
las etapas de un proceso, o el número de procesos requeridos para realizar una actividad y, en
particular, la cantidad de tiempo durante el cual una persona debe elaborar la respuesta en su
memoria. O sea, los elementos perceptivos, cognitivos y las reacciones emocionales involucradas
en el desarrollo de una actividad.
Seha detectado que los(as) operarios(as) expuestos a sobrecarga mental que puede ser
cuantitativa (cuando hay demasiado que hacer) o cualitativa (cuando el trabajo es demasiado
difícil); o infracarga, cuando los trabajos están muy por debajo de la calificación profesional, sufren
diferentes trastornos del comportamiento y síntomas de disfunciones que se atribuyen a los
factores intrínsecos deuna tarea.
La sobrecarga o la infracarga de trabajo producen síntomas de estrés que se manifiestan,
en algunos casos, con la pérdida del respeto de sí mismo(a), una motivación mediocre para el
trabajo y una tendencia a refugiarse en las drogas, sobre todo tabaco y alcohol.
La hiperestimulación o sobrecarga cualitativa está más asociada con la insatisfacción, las
tensiones y la baja opinión desí mismo(a), mientras la subestimulación o infracarga está más
asociada con la depresión, irritación y los trastornos psicosomáticos, además de la insatisfacción.
Atendiendo los aspectos de la sobrecarga, son ya clásicos los estudios de Breslow y Buell
(1960) que concluían en la existencia de una relación entre la duración del trabajo y los casos de
muerte causados por enfermedades coronarias.Las investigaciones recientes (OIT, 1984; Hurrel,
Murphy, Sauter y Cooper, 1988; Wisner, 1988) sugieren que la sobrecarga de trabajo produden
diferentes manifestaciones de tensión psicológica y física, entre otras: insatisfacción en el trabajo,

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Extracto libro: Ergonomía 1, Fundamentos. 3° edición. Mondelo, Gregori, Barrau. Alfaomega.

Asignatura: Ergonomía
autodepreciación, sensación deamenaza y de malestar, tasa elevada de colesterol, aceleración del
ritmo cardíaco y aumento en el consumo de tabajo.
El exceso de carga de trabajo también puede derivarse del uso de técnicas muy
perfeccionadas; por ejemplo, en las centrales nucleares donde el(la) trabajador(a) dedica la mayor
parte de su tiempo a tareas monótonas de vigilancia y control, en las que acostumbran a aparecerlargos periodos de inactividad que pueden ser interrumpidos repentinamente por una situación de
gran urgencia, puede conducir a un quebrantamiento repentino del estado físico y mental del(de
la) trabajador(a) y minar su salud (Bosse y colaboradores, 1978), y ocasionar trastornos en la
buena marcha del trabajo (Davidson y Veno, 1980; Montes, 1989). Además, en situaciones críticas,
las reaccionesdel (de la) operario(a) sometido(a) a trabajos muy automatizados son menos
eficaces como consecuencia del tedio y de la falta de interés acumulados por su trabajo.
La falta de interés en la tarea, generalmente, correlaciona con la infracarga, cuyas
consecuencias se agravan a menudo por el hecho de que el(la) trabajador(a) no domina la
situación a la que se enfrenta (Gardell, 1976) y provocasíntomas semejantes a la sobrecarga,
añadiendo la tendencia a la depresión.
El desarrollo tecnológico está potenciando el cambio de una actividad eminentemente
física a otra de tipo psíquica, con lo que da lugar a un aumento de los trabajos en los que
predomina la actividad mental, y en los que la actividad física se ha reducido a cotas
peligrosamente bajas.
Carga Mental.
La carga mental...