Matematicas

HOJA DE TRABAJO DE LAS ACTIVIDADES DE LAS OPERACIONES SOBRE LAS QUE HARRISON PODRIA INVESTIGAR DURANTE ESTE VERANO.

A) VISITAR OTRAS EMPRESAS DEL MISMO GIRO PARA CONOCER LA ESTRUCTURA, LASACTIVIDADES, Y OPERACIONES QUE SE DESARROLLAN EN ELLAS.

B) CONOCER LAS AREAS FISICAS DE SU EMPRESA (ESTRUCTURA)

C) IDENTIFICAR AL PERSONAL Y DARSE A CONOCER DENTRO DE LA ESTRUCTURA UORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA.

D) CONOCER LA MISION Y LA VISION BAJO LA CUAL SE RIGE LA EMPRESA.

E) IDENTIFICAR PLENAMENTE LAS ACTIVIDADES QUE SE LLEVAN A CABO EN CADA UNA DE LAS AREAS COMO SON:RECURSOS HUMANOS, VENTAS, COMPRAS, PRODUCCION, JURIDICO, CONTABILIDAD, FINANZAS, ADMINISTRACION Y MARKETING, DENTRO DE SU EMPRESA.

F) CONOCER Y FAMILIARIZARSE CON EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN.LO QUE HARRISON DEBE SABER SOBRE LAS OPERACIONES PARA ADMINISTRAR LA EMPRESA.

DEBE CONOCER POR LO MENOS LO QUE ES EL PROCESO ADMINISTRATIVO, ASI COMO LAS OPERACIONES, PORQUE NECESITA SABER QUESE HACE, COMO SE HACE, QUIEN LO HACE Y QUE RESULTADOS SE OBTIENEN.



LOS PROBLEMAS QUE SE ESPERAN QUE ENCUENTRE HARRISON EN ESTE VERANO SON:

1.-EL PRIMER PROBLEMA AL QUE DEBE ENFRENTARSE ESQUE LO ACEPTEN COMO COLABORADOR, PARA FACILITARLE TODA LA INFORMACIO QUE EL REQUIERA, PRINCIPALMENTE POR LOS COMPRADORES POTENCIALES DE LA EMPRESA.

2.-EL SEGUNDO PROBLEMA ES QUE EL NO SE PUEDAADAPTAR A LA EMPRESA, ESPECIALMENTE POR SU NOVATES.

3.-REFERENTE A OTRAS INSTITUCIONES EL PROBLEMA QUE PUEDE ENCONTRAR ES QUE NO LE FACILITEN, O NO PUEDA OBTENER LA INFORMACION QUE PRETENDECONSEGUIR.



SI YO FUERA HARRISON

EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS:

1° EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, CHECARIA LAS CONDICIONES BAJO LAS CUALES SE CONTRATO AL PERSONAL, PARADETERMINAR QUE LOS PERFILES SEAN ACORDES CON EL PUESTO Y EL SALARIO.

2° VER QUE TE TIPO DE MOTIVACION SE EMPLEA CON EL PERSONAL, PARA SABER SI ESTA FUNCIONANDO Y CUMPLIENDO CON SU OBJETIVO.

3° COMO Y...