matematicas

• “Desde la hora de nacimiento, algunos hombres están señalados para obedecer y otros para mandar.El Príncipe no nace siendo líder pero posee capacidades innatas como el instinto, la habilidad y lastécnicas para conseguir y mantener el poder eficazmente.
• : “Habilidad de influir en un grupo para alcanzar las metas”
• liderazgo es como la belleza: Difícil de definir, pero fácil de reconocercuando uno lo ve - Liderazgo es la capacidad para coordinar un grupo y motivarle para que consiga los objetivos de la organización, del líder, del grupo y de los miembros del grupo.
• 8. EL LIDERAZGOIMPLICA UN PROCESO DE INFLUENCIA ENTRE UN “LÍDER” Y SUS SEGUIDORES. “CAPACIDAD PARA EJERCER INFLUENCIA Y AUTORIDAD DENTRO DE UN GRUPO EN FUNCIÓN DE SU POPULARIDAD, COMPETENCIA O PORQUE HA SIDOELEGIDO”. “HABILIDAD DE UN INDIVIDUO PARA INFLUIR, MOTIVAR Y CAPACITAR A OTROS PARA QUE CONTRIBUYAN A LA EFECTIVIDAD Y EL ÉXITO DE LAS ORGANIZACIONES DE LAS QUE SON MIEMBROS.” “PROCESO DE INFLUENCIA SOCIAL ENEL QUE UNA PERSONA ES CAPAZ DE CONSEGUIR LA AYUDA Y EL APOYO DE LOS OTROS EN LA EJECUCIÓN DE UNA TAREA COMÚN”. 9
• 15. Teorías sobre el liderazgo Teoría de Rasgos: El liderazgo se presenta enaquellas personas que tienen ciertas características, la mayoría innatas, en mayor medida que el resto de la población. Ejemplos: dinamismo, credibilidad, buen comunicador, confianza y seguridad, etc.Teorías del comportamiento Teorías que proponen qué comportamientos específicos diferencian a los líderes de los que no lo son. Ejemplos: Orientación a la producción, orientación a las relaciones,orientación al desarrollo de seguidores, etc. Teorías de Contingencia Tienen en cuenta los factores situacionales o eventuales; el liderazgo es producto del intercambio dinámico de tres factores: el líder, losseguidores y la situación en la cual ambos se encuentran. Ejemplos: normas del grupo, poder del líder, relaciones líder-seguidor, estructura de la tarea, etc.
• un líder eficaz Visión. Saben lo...