Material Antropometrista Y Software De Ergonomía

Ergonomía, higiene, seguridad y recreación laboral |
INSTRUMENTOS QUE SE USAN EN LA ANTROPOMETRÍA Y SOFTWARE PARA SIMPLIFICAR LA ERGONOMÍA EN EL TRABAJO |
Msc. Patricia Calderón |
|
MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
26/05/2012 |

ANA SOFÍA GONZÁLEZ |

INDICE

Contenido | Página |
Introducción | 3 |
Objetivos | 4 |
Justificación | 5 |Revisión Bibliográfica | 6 |
Análisis Crítico | 7 |
Material Antropometrista | 8-13 |
Software para simplificar la ergonomía en el trabajo | 14-17 |
Conclusiones | 18 |
Recomendaciones | 19 |
Bibliografía | 20 |

II INTRODUCCIÓN

En la actualidad, el ser humano en el trabajo ya no es considerado un bien más, sino un ser que forma parte esencial en el funcionamiento de una organización,es por ello, que debe realizar una labor en el lugar indicado previendo cualquier inconveniente que dañe su integridad; por tal motivo, la tecnología debe adecuarse a la persona, y no esta a los objetos que la rodean.
La ergonomía ha venido a facilitar este trabajo, dando métodos, técnicas y demás para poder mejorar el entorno de cada persona y procurar un bienestar total. Esta propone undesarrollo de normas para una concepción prospectiva del diseño más encaminada hacia el futuro; es por ello que nos ofrece múltiples alternativas en el diseño del trabajo que eviten la fatiga y el agotamiento del trabajador, con el objeto de promover la productividad humana, en beneficio propio y de los demás.
La antropometría es una rama fundamental de la antropología física. Trata el aspectocuantitativo. Existe un amplio conjunto de teorías y prácticas dedicado a definir los métodos y variables para relacionar los objetivos de diferentes campos de aplicación. En el campo de la salud y seguridad en el trabajo y de la ergonomía, los sistemas antropométricos se relacionan principalmente con la estructura, composición y constitución corporal y con las dimensiones del lugar de trabajo, lasmáquinas, el entorno industrial y la ropa.

III OBJETIVOS

* Objetivo general
* Conocer métodos para mejorar la calidad de vida del colaborador en el área de trabajo, así como tendencias vanguardistas para beneficiar al trabajador en base a diseño de condiciones para promover la salud y seguridad en el trabajo.

* Objetivos específicos
* Conocer los instrumentos usadospor los antropomestristas para la realización de su trabajo y que este sea exacto.
* Determinar la importancia del uso de la ergonomía en áreas de trabajo.
* Obtener información sobre nuevos conceptos, aplicables al área laboral de un especialista en recursos humanos.

* Objetivos personales
* Agregar nuevos términos al lenguaje propio.
* Conocer todo lo relacionadoa procurar la satisfacción en el trabajo.
* Ampliar mis conocimientos.

IV JUSTIFICACIÓN

La importancia del trabajo es bien conocida, ya que es una actividad humana con un propósito, más allá de solo para obtener un beneficio económico. Los profesionales en el área de Recursos Humanos, deben estar conscientes de la existencia de múltiples herramientas que harán su labor un poco másfácil; el objetivo de un buscador de talentos, no es solo promover el bienestar de una organización, sino saber que sin los colaboradores, que son el motor de esta, no será posible alcanzar las metas y objetivos.
La ciencias da útiles aspectos a ser considerados para permanecer plenamente en el área de trabajo, tomando en cuenta que la higiene y seguridad en este, son esenciales para crear unambiente de satisfacción y que la organización y el trabajador, creen un lazo estrecho, que les permita ir de la mano en busca del éxito.
La Ergonomía y Antropometría, permiten al ser humano preocuparse por la integridad del colaborador y de las personas en general, procurando la comodidad y facilidad en las tareas diarias, para mejorar la calidad de vida en todo sentido.

V REVISIÓN BIBLIOGRÁFICA...