MATERIAL CURSO 7 HABITOS DE COVEY

LOS 7 HABITOS :
INTERDEPENDENCIA
SINERGIZAR

PRIMERO
ENTENDER

6

VICTORIA
PUBLICA

5

PENSAR
GANAR
GANAR
4

INDEPENDENCIA
PRIMERO
LO PRIMERO
3

SER
PROACTIVO

VICTORIA
PRIVADA

OBJETIVO
EN MENTE
2

1

DEPENDENCIA

AFILAR EL HACHA
7

EL CONTINUO DE MADUREZ :

Los seres humanos debemos progresar en un CONTINUO DE MADUREZ desde :

 PARA LLEGAR FINALMENTE A LA INTERDEPENDENCIA.

 HACIA LAINDEPENDENCIA.

 LA DEPENDENCIA.

Para lograr la madurez tenemos que lograr:
1. f. Sazón de los frutos.
2. f. Buen juicio o prudencia, sensatez.
3. f. Edad de la persona que ha alcanzado su plenitud vital y aún no ha llegado a la vejez

LA VICTORIA PRIVADA, es decir, pasar de la
dependencia a la independencia, se logra
trabajando sobre nosotros mismos, con tres
hábitos:
1. LA PROACTIVIDAD.
2. ELTRABAJO POR OBJETIVOS.
3. HACIENDO PRIMERO LO PRIMERO.

COMO PASAR DE LA DEPENDENCIA A LA
INDEPENDENCIA:

1. PROACTIVIDAD

DEPENDENCIA

2. FIJAR OBJETIVOS

3. HACER PRIMERO
LO PRIMERO

INDEPENDENCIA

EL HABITO 1: SER PROACTIVO:

•

Las personas proactivas provocan que las cosas sucedan en
lugar de ser espectadores o víctimas. Son agentes de cambio.

•

tener iniciativa, es responder por nuestraconducta pasada,
presente y futura.

•

elecciones con base en principios y valores más que en
estados de ánimo o circunstancias.

•

características:
•

RESPONDEN A ESTIMULOS DE ACUERDO A VALORES.

•

ACEPTAN SU RESPONSABILIDAD.

•

SE CONCENTRAN EN SU CIRCULO DE INFLUENCIA.

Las personas proactivas centran sus esfuerzos en el círculo de influencia y
trabajando activamente en él, logran impactaren su círculo de preocupación.

EL HABITO 2: COMENZAR CON EL OBJETIVO EN LA MENTE :

•

primero mental y luego físicamente. Todo comienza con una idea.

•

Las personas, las familias, los equipos, las organizaciones, dan forma a su futuro
con una visión mental y un propósito para cada proyecto.

•

El tener una misión claramente definida es la decisión principal de la que derivan
todas lasdemás. Mientras no tengamos claro quienes queremos ser, no tendremos
claro qué debemos hacer.

•

Cuando las personas establecen su misión sobre bases de valores (integridad,
honestidad, dignidad humana, valor, confianza...) hacen elecciones sabias que
aumentan su felicidad y bienestar.

•

La misión debe descomponerse en objetivos y metas medibles a corto plazo.

•

Las personas que tienen misiónclara saben tomar decisiones independientemente
de las emociones del momento y pueden hacer elecciones proactivas evaluando sus
alternativas por el grado en que contribuyen al logro de su misión y sus objetivos o
metas.

LA ARITMETICA DE LA VIDA

+

SER
HACER

TENER

SI NO ESTAS SATISFECHO CON LO QUE TIENES, PREGUNTATE SI ESTAS
SATISFECHO CON LO QUE ERES Y CON LO QUE HACES

EL HABITO 3: PONERPRIMERO LO PRIMERO:
1. Las cosas importantes son aquellas que nos ayudan a lograr nuestro propósito centrado
en principios, es decir, nuestra MISION.
2. Poner primero lo primero consiste en organizar y llevar a cabo las actividades en base a
la misión, el objetivo, la meta.
3. Una actividad es importante si contribuye a nuestra misión, valores, objetivos y metas de
alta prioridad. Es urgente, sinosotros o los demás sentimos que requiere atención
inmediata.
4. El mejor uso de nuestro tiempo se ilustra en el cuadrante que se presenta a
continuación.

LA MATRIZ DE ADMINISTRACION DEL TIEMPO:

1

 Crisis
 Problemas
 Juntas y proyectos

2

contra reloj
 Bomberazos

IMPORTANTE

 Prevención
 Preparación
 Planeación
 Capacitación
 Delegación
 Creación de alianzas
 Consecución derecursos.

3
NO
IMPORTANTE

 Interrupciones
 Actividades

populares
 Algunas juntas
 Algunos
pendientes

URGENTE

4

 Desperdiciadores
de tiempo
 Actividades de
escape
 Pláticas
improductivas
 Trabajo inútil

NO URGENTE

LA VICTORIA PUBLICA, que nos dará el éxito para desarrollar relaciones duraderas y
cooperativas, pasando de la independencia a la interdependencia. Ello se logrará
mediante el...