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Resultados esperados:
-Principalmente que el grupo identifique sus problemáticas interiores y que trabajen en conjunto para la resolución del conflicto.Posteriormente identificar cual ha sido el motivo por el cual la presidenta del grupo ha pasado de ser un líder democrático a uno autocrático y con prepotencia, por ultimo traer de vuelta la motivación con la quesiempre han trabajado permitiéndoles ser adultos mayores proactivos, agiles y motivados por un objetivo en común.
Metodología a Utilizar:
Participativa grupal debido a que es necesario que todos losintegrantes del grupo identifiquen y participen en la resolución del conflicto ya que si este se llegara a desintegrar todos serian afectados de una u otra forma, si bien dentro del grupo el mayorconflicto es con la presidenta del grupo se debe a la falta de comunicación lo que se debe trabajar en conjunto para restablecer ese vinculo que se encuentra dañado mediante una intervenciónparticipativa.
Actividades principales
Actividad Encargado Recursos Evaluación
Realización de una mateada y sopaipilladas, acompañada de variados talleres que se impartirán durante todo el día como:manuales, musicales, aeróbica, folklóricos, etc. Asistente social como organizador del evento, y Alcalde. Sede de los adultos mayores Evaluación simbólica con las categorías: me gusto, me gustó mucho, más omenos, no me gusto; realizada por los adultos mayores.
Realización del paseo de fin de año a las Termas. Asistente social a cargo del grupo, Alcalde como gestor de recursos. Locomoción, alimentación,estadía, otros. No se realizara.

Cronograma:
Mes Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre
Actividades
Entrevistas Individuales de forma Informal. ●
Realización de la mateada ysopaipillada acompañada de talleres diversos.
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Encuesta de Nivel de satisfacción de los logros obtenidos por el grupo adjunto a una mateada. ●
Coordinación con redes y actividad de...