Maternidad subrogada

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Introducción

La historia de la maternidad subrogada, probablemente, se inició en tiempos remotos antes de nuestra era. Una leyenda dice que una Divinidad trasladó a un bebé, el futuro Gran Héroe, del útero de una villana a l de la reina. Por lo menos, así lo narra un fresco en un templo hindú.
En la historia moderna ese tipo de asistencia a cónyuges estériles existe ya más de 15 años.
Elprimer éxito fidedigno en este terreno remonta a 1989, cuando nació el primer niño gestado por una madre de alquiler. En Gran Bretaña a duras penas se logró convencer al Comité de Ética de que la mujer necesitaba ayuda específica de una pariente suya, a cuyo útero fueron transferidos embriones genéticamente ajenos procedentes de su hermana y cuñado.
Por esto entre las mujeres que consintieron engestar un niño ajeno hay muchas parientes o amigas íntimas. No obstante, no hay pocas "voluntarias" extrañas que lo hacen, en parte, por ganar dinero, en parte, por el deseo noble de ayudar a parejas infértiles.
Por supuesto, es deseable que la mujer dispuesta a ser madre de alquiler tenga una edad no superior a 35 años y al menos un niño sano.

Capitulo II. Agencias de alquiler de vientresInformación sobre las empresas que ayudan a realizar su “embarazo”, empezando por la selección de la madre de alquiler y terminando con la obtención del certificado de nacimiento otorgado a nombre de su hijo. Al colocar esta información, hemos partido de la plenitud de los datos obtenidos por nosotros desde distintas fuentes (sitios de las agencias en Internet, información procedente de los centros dereproducción, opiniones que llegan a nuestro página web) y del antiguo principio “o bien o nada”. Por ello hasta el momento aquí sólo se encuentra la información sobre una empresa. Lo de conocer las demás agencias y crearse una opinión personal se lo dejamos para usted. Sería improcedente darle alguna recomendación porque sólo usted puede tomar la decisión acerca de la selección de la empresa queresponderá de la suerte de su niño. A la hora de hacer la selección fíjese, por favor, en los aspectos siguientes:
• Documentos constituyentes y registrales. Es deseable que la empresa sea registrada a nombre de una persona real que trabaja en la misma y que le presenten los originales o copias certificadas de esa documentación e incorporen copias simples al contrato firmado por usted;
•Experiencia en esta materia. Si bien es una actividad relativamente nueva en Rusia y en el mundo, no le aconsejamos fiarse de una agencia que lleve en el mercado menos de dos años;
• Referencias de la agencia en Internet, recomendaciones de clientes actuales y anteriores, opiniones de las madres de alquiler que hayan cumplido con éxito programas idénticos;
• Oficina. Cuanto más cómoda y ordenada seencuentre la oficina, mejor. Preste atención a cómo están vestidos y qué están haciendo los empleados que supuestamente deben ocuparse de los programas análogos al suyo. Mire lo que está sobre sus escritorios, los equipos ofimáticos, los accesorios como tarjetas de visita, impresos y sobres. Vigile si hay muchas llamadas y escuche lo que dicen los empleados;
• Administrador. Usted debeobligatoriamente entrevistarse con la primera figura de la empresa que asumirá la responsabilidad personal por el éxito de su programa de reproducción. No dude en hacerle cualquier pregunta que tenga, pídale que le muestre la documentación social, el documento acreditativo de la inscripción en el Registro, verifique la correspondencia. Los que trabajan honestamente no tienen nada que ocultar. A esta personausted no sólo le confía su dinero, sino también la vida de su hijo o hija. Si el Administrador no le da una respuesta clara o contesta a regañadientes, es el primer signo de que allí hay gato encerrado;
• Base de datos de madres de alquiler. Una agencia seria nunca le presentará enseguida un montón de fichas con fotos de madres de alquiler, puesto que para preparar la información y ponerse en...
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