Matriz De Seguridad

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD DEL GRUPO DE EMPRESAS HILSEA






Para el Grupo de empresas HILSEA, es prioritario la Seguridad y Salud de sus trabajadores, como también preservar el Medio Ambiente y cumplir con las exigencias legales existentes en el país, asumiendo la necesidad de mejorar continuamente nuestros procesos y condiciones de trabajo, que garanticen la calidad de nuestrosproductos y el futuro de todos los que aquí laboramos.
Comprometemos los recursos necesarios, así como la participación, capacitación y motivación permanentes de todos los trabajadores, para la prevención de riesgos laborales a los que pudieran estar expuestos; evaluaremos permanente su cumplimiento.











GERENTE GENERAL














REGLAMENTO INTERNODE SEGURIDAD Y SALUD
DEL GRUPO DE EMPRESAS HILSEA


RAZON SOCIAL:

DOMICILIO:

ACTIVIDAD ECONÓMICA:

GERENTE GENERAL:

OBJETIVOS DEL REGLAMENTO

▪ Mantener la seguridad y salud integral de sus trabajadores, que se traducirá en un bienestar físico, mental y social.
▪ Informar a los trabajadores sobre los riesgos inherentes a su trabajo, así como de los medios y las medidasa adoptar para su prevención.
▪ Prevenir accidentes y evitar enfermedades derivadas del trabajo.
▪ Establecer cauces de intercambio de información y de cooperación entre nuestro personal y también con nuestros clientes para mejorar continuamente el modo de realizar nuestro trabajo y de prestar nuestros servicios.
▪ Cumplir con las Leyes y Reglamentos vigentes en materia deSeguridad y Salud.


CAPÍTULO I

DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS

Art.1.-De conformidad con el Art. 434 del Código del Trabajo vigente, corresponde al Empleador elaborar y someter a la aprobación del organismo competente el Reglamento de Seguridad y Salud, el Grupo de Empresas HILSEA da cumplimiento al mismo.
Este Reglamento establece las Normas de Seguridad y Salud para prevenir los accidentesde trabajo y enfermedades derivadas del mismo, proteger a los trabajadores, y evitar pérdidas en el oroceso.

OBLIGACIONES DE LA EMPRESA

Art.-2.-De acuerdo al Art. 410 del Código del Trabajo, Art.11 del Reglamento de Seguridad y Salud de los trabajadores, y Art. 11 del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo, el empleador está obligado a cumplir con lo siguiente:

1.Asegurar a sus trabajadores condiciones de trabajo que no represente peligro para su seguridad y salud
2. Formular y difundir una política que garantice la salud de los trabajadores, así como la seguridad en cada labor a ejecutar, adoptando medidas preventivas para los riesgos que puedan afectar y alterar su salud.
3. Programar la sustitución progresiva de los procedimientos, técnicas,medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos que produzcan un menor o ningún riesgo para el trabajador.
4. Identificar, medir, evaluar y controlar los riesgos: Mecánicos, físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, a los que están expuestos sus trabajadores.
5. Establecer procedimientos para controlar éstos riesgos, así como medidas preventivas que garanticen laprevención y la seguridad y salud de los trabajadores.
6. Controlar los riesgos que no hayan podido evitarse privilegiando el control en la fuente y el colectivo sobre el individual
7. Planificar la prevención integrando en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo y los factores ambientales de trabajo.
8. Dotar de de las seguridades necesarias, para que no sedeteriore la salud de sus trabajadores.
9. Vigilar que se cumpla con lo dispuesto en el presente Reglamento.
10. Proporcionar las debidas instrucciones e información a los trabajadores sobre los riesgos generales y específicos a los que estarán expuestos en sus labores, teniendo en cuenta las capacidades personales para el desempeño de sus actividades.
11. Facilitar durante las horas de...