matriz de trabajo

LÍNEA GENERAL DE ACCIÓN No. 1
CAPACITACION COMPLEMENTARIAS A OFICIALES DE LA POLICIA BOLIVIANA EN EL AREA DE SEGURIDAD DE DIGNATARIOS
POLÍTICA 1.1 FORTALECIMIENTO DEL PROCESO DE CAPACITACION CON FINES DE ESPECIALIZACION.
OBJETIVO ESTRATÉGICO
INSTITUCIONAL
OBJETIVO DE GESTIÓN
INDICADOR META
RESPONSABLES
PROYECTOS
OBS.
ACTUALIZAR LOS PROCEDIMIENTOS Y CONOCIMIENTOS OPERATIVOS CONPERTINENCIA Y CALIDAD
Evaluar el modelo de procedimientos operativos normales, implementados para el cumplimiento de los servicios de seguridad y protección.
Informe de la evaluación del modelo de los procedimientos operativos normales.
Departamento de Seguridad del Señor Vicepresidente del Estado.



Establecer e implementar políticas institucionales pertinentes a los resultados de laevaluación del modelo de procedimientos operativos normales
Políticas implementadas desde el segundo semestre de la presente gestión.

Áreas Organizacionales del Departamento de Seguridad de la Vicepresidencia del Estado, Divisiones de Personal, Inteligencia, Planeamiento y Operaciones y Administrativa.


CUALIFICAR LOS PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES
Perfeccionar y actualizar los procedimientosoperativos normales del Departamento de Seguridad del Señor Vicepresidente del Estado
Al menos una normativa Operativa aplicada desde el segundo semestre de la presente gestión.
Planeamiento y Operaciones en coordinación con las áreas Organizacionales del Departamento de Seguridad de la Vicepresidencia del Estado, Divisiones de Personal, Inteligencia, y Administrativa.
Proyecto: "Curso deCapacitación Complementaria en Operaciones Protectivas de seguridad”.


Implementar un programa de cursos de actualización y capacitación de docentes.
Programa desarrollado desde el primer año del quinquenio de acuerdo a la curricula e implementación de competencias
Facultad en Ciencias Policiales y Unidades Académicas Técnico Superior en coordinación con la Secretaria Académica.
Proyecto:"Actualización y Capacitación de Docentes en el modelo de educación por competencias "


Fortalecer la implementación de la Formación Basada en Competencias en las carreras de la UNIPOL
Implementación de los proyectos formativos en las carreras desde el primer año del quinquenio.
La Facultad en Ciencias Policiales y Unidades Académicas Técnico Superior en coordinación la Secretaria Académica.Proyecto: "Rediseño curricular”



Reglamentar la política de incentivos y reconocimientos a la creatividad e innovación en la actividad académica
Reglamento aplicado, desde el segundo año del quinquenio.
Secretaria Académica en coordinación con la Facultad en Ciencias Policiales y Unidades Académicas Técnico Superior.


DIVERSIFICAR LA OFERTA ACADÉMICA EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES Y DEMANDAS DELA SOCIEDAD
Realizar el análisis de contexto de necesidades formativas del entorno social en la función policial
Al menos un Informe aprobado y socializado anualmente.
El IITCUP, La Facultad en Ciencias Policiales y Unidades Académicas Técnico Superior en coordinación la Secretaria Académica.
Proyecto de Investigación: "Análisis de la
Demanda de Necesidades en las funciones policiales".Diseñar e implementar carreras o programas con titulaciones intermedias y opciones de titulación
Al menos una propuesta por año implementada.
La Facultad en Ciencias Policiales y Unidades Académicas Técnico Superior en coordinación la Secretaria Académica.


POLÍTICA 1.2 CONTAR CON UN SISTEMA UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA
DESARROLLAR UN SISTEMA DE
INVESTIGACIÓN, ORIENTADO ADAR RESPUESTAS A LAS NECESIDADES Y DEMANDAS DEL ENTORNO.
Elaborar e implementar un Plan Estratégico de Investigación, para desarrollar actividades científicas y tecnológicas de impacto en el medio
Plan elaborado e implementado desde el primer año del quinquenio.
Secretaria Académica,
IITCUP en coordinación con el Dpto. Nal. de Planificación Educativa.



Captar recursos económicos de...