Matriz Foda En El Servico De Urgencias

MATRIZ FODA.

FORTALEZAS | DEBILIDADES |
1. Ubicación en fácil acceso 2. Compromiso del personal con el servicio 3. Personal médico capacitado (urgenciologos) 4. Personal de enfermeríacapacitado 5. Cobertura de la plantilla laboral 100% de Enfermería. 6. Sistema de TRIAGE que determina la necesidad de atención. 7. Contar con un central de distribución (CENDIS) dentro delservicio. 8. Capacitación continúa del personal. | 1. Tiempos prolongados de estancia de pacientes en el servicio. 2. Área física insuficiente 3. Falta de individualidad entre paciente ypaciente. 4. No se lleva a cabo Registros clínicos de Enfermería de acuerdo a la normatividad. 5. Poca investigación por parte del personal de Enfermería. 6. Falta de cultura para el trabajo enequipo. 7. Falta de iniciativa para participar en la enseñanza continúa. 8. Falta de comunicación interdepartamental. 9. Falta de actualización sobre el manejo de los RPBI 10. No se lleva acabo el procedimiento de lavado de manos de acuerdo a la normatividad. |
OPORTUNIDADES | AMENAZAS |
1. Ubicación geográfica de fácil acceso. 2. Vinculación con otras instituciones de salud.3. Vinculación con universidades 4. Personal estudiantil realizando prácticas. 5. Aplicación de avances médicos 6. Desarrollar áreas de capacitación continua al personal. | 1. Aumento de lademanda de atención. 2. Auto cuidado deficientes en la población de Cd. Obregón. 3. Aumento de las enfermedades crónico-degenerativas en la población. 4. Quejas por parte de la población porespera prolongada. 5. Falta de cultura por parte de la población para distinguir la urgencia. |

FORTALEZA CON OPORTUNIDADES (FO) | DEBILIDADES CON OPORTUNIDADES (DO) |
* Mantener lacoordinación y comunicación interdepartamental para cubrir con las necesidades de atención. (F2- O1) * Dar a conocer al personal de salud la importancia de la presencia de personal estudiantil en el...