Matriz foda

Fortalezas: son los recursos y características que representan una auténtica ventaja diferencial para la organización y, por lo tanto, hay que sacarles el máximo provecho posible.
Son hechoso situaciones que están presentes dentro de la Universidad y que pueden ser potenciados para conseguir metas de progreso y desarrollo. Son capacidades y recursos variados (poder, habilidades,experiencias, conocimientos, recursos, entre otros.) de los que dispone o controla la Universidad. Estas están exhaustivamente tratadas en el Informe de
Autoevaluación Institucional 2009.Debilidades: Son los recursos y situaciones que se encuentran al interior de la Universidad y que representan un actual o potencial desventaja. Estos hechos o situaciones, son expresiones negativasy, por lo general, constituyen un obstáculo para el desarrollo de la institución y para alcanzar sus objetivos. Las debilidades también pueden ser carencias importantes que tiene la institucióny cuya falta limita, dificulta o impide un buen desarrollo de la Universidad. Estas están exhaustivamente tratadas en el Informe de Autoevaluación Institucional 2009.

Oportunidades: Sonhechos o situaciones que están presentes en el exterior de la Universidad y que pueden generar acciones alternativas que favorezcan su desarrollo, si se determina aprovecharlas desde adentro de laorganización. También son definidas como posibilidades que ofrece el entorno y que pueden ser aprovechables por un actor para la realización exitosa de su estrategia o proyecto.

Amenazas: Sonriesgos, hechos, situaciones y fenómenos que están presentes en el exterior de la Universidad y que pueden dificultar el logro de los objetivos, producir un impacto negativo o una dificultadsubstancial en su desarrollo. Son las restricciones que presenta el entorno para la realización de las acciones de un actor, y sobre las cuales éste tiene poco o ningún grado de control. La