mbitos de actuaci n de la Terapia Ocupacional
Rol y funciones del terapista ocupacional.
El objetivo de la terapia ocupacional son los individuos que presentan cualquier disfunción ocupacional,dependiendo de cada individuo su personalidad y la ocupación, las circunstancias que conlleven a la pérdida del rol que este ejerza. El TO debe cumplir con una serie de estándares de calidad, evaluar,diseñar, estudia y planificar todo lo que conlleve a la ejecución de la terapia que utilizara. La relación al ejercer la misma tendrá como fin llevar al usuario a la rehabilitación del problema en unporcentaje máximo, deberá clasificar su nivel de riesgo, cuando sean terapias grupales deberá evaluar en general al grupo e individual. La atención abarca los siguientes 3 niveles: prevención,rehabilitación y mantenimiento, con el fin de que el individuo establezca el vínculo a lo práctico. En el aspecto clínico el TO deberá de llevar acabo funciones administrativas y de investigación además dellevar la mejor calidad de vida del usuario. La formación del TO deberá de ser llevada de la mano a la practica con el usuario, relación con profesionales universitarios, ambientes profesionales, parapoder llegar al manejo correcto del área ocupacional. En el ámbito administrativo el TO deberá llevar un servicio organizado y eficaz, que refleje el profesionalismo y presente las habilidadesnecesarias para el cargo. Siendo consultor deberá de ofrecer sus servicios a entidades y organizaciones ajenas a él, poner en juego sus conocimientos y experiencia con el fin de promocional y dar una seriede pautas sobre aquellos aspectos que pueda hacer más efectivo el trabajo de los miembros de la entidad. El investigar es un aspecto primordial en el TO, llevara a cabo todo proceso de aprendizaje conel fin de aumentar sus conocimientos, la investigación debe llevarse a cabo de manera paralela a la atención clínica, con el fin de proporcionar un servicio de calidad, las labores de investigación...
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