mc donalds

Caso McDonald´s
Consignas:
1era Parte Escrita
1) Describir:
a- Objetivos organizacionales.
b- Dimensiones estructurales.
c- Dimensiones contextuales.

2) Análisis y critica
¿Cuáles son las acciones o vínculos que tiene McDonald´s actualmente con la comunidad? Utilizar artículos de diarios y revistas.
2nda Parte Exposición Oral
3) Conclusión: Teniendo en cuenta la película Supersize me. ¿Qué conclusiones y propuestas realizaría? ¿Cree que es responsabilidad del Estado, de la empresa o ambas?
4) Realizar una campaña de concientización sobre la obesidad.
Recursos a utilizar: Power point- Afiches – Movie maker u otros.










Desde el punto de vista de Mc Donald´s, propondríamos una comida alternativa, la cual podría decirse que existe, ya que cuenta conmenos calorías y más proteínas. El propósito de la empresa consiste en vender sus productos y si bien no son los más indicados a la hora de buscar alimentos bajos en contenidos grasos, Mc Donald´s NO OBLIGA a los consumidores a comprar sus productos.
Desde el punto de vista de la responsabilidad social, lo que si haríamos desde la empresa, es aclarar en los slogans o publicidades, que el exceso delconsumo, puede traer consecuencias de colesterol, por ejemplo, pero aclarando que no es un producto NOCIVO para la salud. A esto hay que agregarle el factor cultural y social y los tiempos en los cuales vivimos. Muchas veces priorizamos comidas rápidas porque el trabajo u otras obligaciones suelen ser más importantes que nuestra dieta alimenticia. Partiendo de ahí, buscamos comidas rápidas, y nocomidas sanas.
Entonces, creemos conveniente hacer “mea culpa”, y redefinir nuestras prioridades. Es cierto que sus comidas son consideradas sabrosas y en Mc Donald´s lo saben, convirtiéndola en una de las cadenas mundiales de alimentos más importantes, factor influyente a la hora de elegir un menú.
Particularmente en EE.UU., tienen esta conducta de consumir comidas rápidas y muchas calorías.Seguramente un medico aconsejaría eliminar esto de nuestra dieta, pero como señaláramos, el tema es cultural. Por ende finaliza por ser un comportamiento de los consumidores, que deciden, en función de diversas variables: qué comen, qué beben, cómo se visten, etc. Y en la mayoría de los casos las conductas adoptadas por los grupos más extensos de la sociedad, marcan este tipo de decisiones.
Porúltimo, creemos que desde el estado debería haber una campaña de concientización respecto a los problemas del abuso al consumir alimentos con altos niveles de contenidos grasos, frituras, harinas, etc...



La misión de McDonald’s es ser el lugar y la forma de comer favoritos de nuestros clientes,  con gente inspirada quienes deleitan a cada cliente con una calidad, servicio, limpieza y valorinigualables en todo momento. 

A la par de esta misión general, el corporativo ha desarrollado una serie 
De metas llamada  Responsabilidad Integrada, la cual aborda aspectos como: 
Personas, productos, lugar, precio y promoción
                                                                       

VISION DEL PLAN DE EXITO
NUESTRA RESPONSABILIDAD

PERSONAS
Nuestros empleados, bienentrenados, 
ofrecen con orgullo un servicio rápido, 
cordial y preciso con una sonrisa que
alegra a nuestros clientes.


PERSONAS
Tenemos la responsabilidad de mantener un entorno de trabajo donde todos se sientan valorados y aceptados, de brindar formación y otras oportunidades de crecimiento personal y profesional a nuestros empleados, y de promover la satisfacción en eltrabajo.
PRODUCTOS
Servimos la comida y bebidas que la 
gente prefiere disfrutar a menudo.


PRODUCTOS
Tenemos la responsabilidad de brindar a nuestros clientes una variedad de opciones de productos de calidad en los que ellos confían, y de trabajar con proveedores que operen de manera ética y cumplan con nuestros estándares de responsabilidad social.
LUGAR
Nuestros restaurantes y drive-thru...