Me apropio de mis derechos y deberes

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Proyecto de Educación Cívica
“Me apropio de mis
Derechos y Deberes”

Colegio:
Nacional Virtual Marco Tulio Salazar

Profesora:
Grettel Valverde molina

Fase 2

Tema:
Derechos y deberes de las personas discapacitadas a nivel laboral
2011

Ariana Parra, ,
Siulán López, Stephanie Cordero
17/08/2011

Justificación

Es importante el que nosotros como ciudadanos sepamos delos derechos y deberes de una persona discapacitada y no recurrir al marginal ismo y que no se les permita a estas personas tener un buen desarrollo laboral.

Objetivo general

Investigar los derechos de una persona discapacitada a nivel laboral de acuerdo con la ley 7600
Y a la vez dar a conocer la forma ideal de hacer valer estos
¿Y cómo personas discapacitadas tienen los mismos derechosque los demás ciudadanos? ¿Y Cuáles son?

Objetivo Especifico

¿Cómo podemos hacer valor los derechos de una persona discapacitada como ciudadanos?
A nivel laboral tomando en cuenta:

* Estudiar las dificultades laborales y de desplazamiento
* Analizar beneficios laborales y de desplazamiento
* Investigar empleos reales (de acuerdo a su discapacidad que trabajo es másaccesible )
* Comprender la ley 7600

Introducción

Investigar los derechos de una persona discapacitada a nivel laboral de acuerdo con la ley 7600
Y a la vez dar a conocer la forma ideal de hacer valer estos
¿Y cómo personas discapacitadas tienen los mismos derechos que los demás ciudadanos? ¿Y Cuáles son?

¿Cómo podemos hacer valor los derechos de una persona discapacitada comociudadanos?
A nivel laboral tomando en cuenta:

* Estudiar las dificultades laborales y de desplazamiento
* Analizar beneficios laborales y de desplazamiento
* Investigar empleos reales (de acuerdo a su discapacidad que trabajo es más accesible )
* Comprender la ley 7600

Desarrollo

Tasa de discapacidad en nuestro país:

Ley 7600

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
PARA LASPERSONAS CON DISCAPACIDAD

La Ley 7600: “Igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad”. Este hecho marcó un hito en la historia para que las personas con discapacidad cuenten con un valioso instrumento legal que les brinda desde entonces la posibilidad de exigir que se cumplan sus derechos como seres humanos y costarricenses. Esos derechos les permitieron acceder a las distintas áreasdel desarrollo social, económico, político y cultural.
Un requisito para lograr un desarrollo integral es el acceso a procesos educativos de calidad, dentro de las opciones, modalidades y servicios que mejor se ajusten a sus capacidades, sus necesidades, intereses y motivaciones
En Costa Rica la obligación del Estado y de las esferas no gubernamentales, del sector educación, es dar respuestasde calidad a ese derecho, en la Ley 7600 marca un hito en la educación de estas personas, al convertirse en la primera legislación específica que promueve la integración de las personas con discapacidad a las aulas regulares de nuestras instituciones educativas. Este mandato legal en el ámbito educativo ha cumplido el periodo de transitoriedad, y por consiguiente tiene carácter de obligatorio enla actualidad.
Conocedores de lo anterior, es muy importante que todas y todos los actores educativos la conozcamos y asumamos la responsabilidad que nos compete para velar por su cumplimiento. Por ello, el Centro Nacional de Recursos para la Inclusión Educativa decidió dar su aporte en ese proceso de equiparación de oportunidades educativas de esta población, al reeditar esta Ley y su Reglamentoy ofrecerla a la comunidad educativa costarricense.

DISPOSICIONES GENERALES:

* ARTÍCULO 1.- Interés público
Se declara de interés público el desarrollo integral de la población con discapacidad, en iguales condiciones de calidad, oportunidad, derechos y deberes que el resto de los habitantes.

* ARTÍCULO 2.- Definiciones
Se establecen las siguientes definiciones:
-Igualdad de...
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