mediacion





MEDIACION









ALUMNO: Joaquín Cifuentes H.
PROFESOR: Roberto Peña
MATERIA: Derecho y Tribunal de Familia
CARRERA: TEC. Jurídico
NIVEL: 300
INDICEINTRODUCCION
CONCEPTO DE MEDIACION
AMBITO DE LA MEDIACION
VENTAJAS DE LA MEDIACION
MEDIACION EN MATERIA DE FAMILIA
TIPOS DE MEDIADORES
FLOJO-GRAMA DE ATENCION EN MEDIACION FAMILIAR
SOLICITUD DE MEDIACION
COSTO DE LA MEDIACION FAMILIAR
CONCLUCION











INTRODUCCION
La mediación, como sistema de gestión y resolución no adversaria de conflictos, se ha ido consolidando en los últimosaños, en muchos países y también en Chile, como un nuevo modelo más satisfactorio de abordar las disputas. Así, junto al sistema habitual al que acuden los individuos para resolver sus enfrentamientos: Juzgados y Tribunales, la mediación ofrece a las partes la posibilidad de que ellas mismas puedan dar respuesta al problema que las mantiene enfrentadas, intentando alcanzar un acuerdo que seaaceptable para ambas. Para ello se sirven, a través de un proceso estructurado, de la intervención de un tercero imparcial y neutral y sin ningún poder de decisión, al que denominamos mediador, que actuará bajo el principio de confidencialidad, como catalizador en el proceso, sometiéndose a un código deontológico que garantice una intervención ética.










Concepto de mediación
Enla bibliografía especializada en derecho, psicología y sociología, el concepto de Mediación no se define con precisión, sin perjuicio de ello hay elementos de este concepto que se repiten, así hay un consenso que es: una forma pacífica de solución de conflictos de diversa naturaleza y que éste proceso es conducido por un actor “tercero imparcial” que favorece el diálogo entre las partes. Aquí seobserva el valor multidimensional del concepto. A continuación revisaremos de forma panorámica algunas definiciones y los énfasis y riqueza de cada cual, es decir la que pone acento en el conflicto social, la que apunta a la solución de un problema en particular y la tercera sobre el rol del mediador en el proceso.
De forma genérica y abordando la conflictividad social en un sentido amplio,Vinyamata Camp, señala que “la mediación es el proceso de comunicación entre partes en conflicto con la ayuda de un mediador imparcial, que procurará que las personas implicadas en una disputa puedan llegar, por ellas mismas, a establecer un acuerdo que permita recomponer la buena relación y dar por acabado, o al menos mitigado el conflicto, que actúe preventivamente o de cara a mejorar lasrelaciones con los demás” 3.
Un concepto más restrictivo es el que aportan Jay Folberg y Alison Taylor, quienes definen al mecanismo como “el proceso mediante el cual los participantes, junto con la asistencia de una persona o personas neutrales, aíslan sistemáticamente los problemas en disputa con el objeto de encontrar opciones, considerar alternativas, y llegar a un acuerdo mutuo que se ajuste asus necesidades.”4
Tomando como referencia a estos autores, podría concluirse que la mediación supone una intervención dirigida a la solución de un conflicto, énfasis en el cual no siempre están de acuerdo los mediadores, por el afán efectista que se le atribuye al mecanismo, privilegiando el acuerdo y/o resultado, por sobre el proceso.
En este mismo sentido, destaca la definiciónaportada por Haynes, quien señala que “la mediación es un proceso en el cual una tercera persona ayuda a los participantes a manejar el conflicto. El acuerdo resuelve el problema con una solución mutuamente aceptada, y se estructura de un modo que ayuda a mantener la relación entre las partes implicada.
Este concepto pone énfasis en la conducción de la disputa y el rol que cabe al mediador...