Mediacion

MEDIACIÓN EN CONFLICTOS
Introducción
Diariamente nos enfrentamos a distintos tipos de controversias o conflictos. Estos son inherentes al ser humano. Existen fragmentos filosóficospresocráticos, como los de Heráclito y Aristóteles que dicen que el "conflicto es el promotor del cambio y a su vez es consecuencia de este...".
La mediación tiene raíces muy antiguas de donde se fundamenta laque conocemos ahora, ésta anuncia la participación de un tercero promotor de las conciliaciones y del acuerdo autodeterminado por ineficacia.
En China, por ejemplo, desde la antigüedad fue elprimordial recurso en la resolución de los desacuerdos. En este país la mediación aun se ejerce a través de los comités populares de conciliación. Confucio afirmaba la existencia de una armonía natural enlas relaciones humanas, que debía dejarse desenvolver.
La tendencia hacia la Mediación se está manifestando cada vez más y muchas veces esta montada en la tradición ancestral de cada cultura ysociedad.
Adentrándonos un poco más a la definición de mediación en la actualidad, se comprende como un Sistema Alternativo de Resolución de Conflictos. Intenta trabajar con el otro y no contra el otro,busca de forma pacifica y equitativa afrontar los conflictos en un entorno donde prime el respeto mutuo.
Consiste en un proceso (que no ha variado mucho desde la antigüedad ) en que las partesenfrentadas recurren a una persona imparcial ( mediador) para llegar a un acuerdo que satisfagan las necesidades de las partes. Este mediador no tiene que ser necesariamente un juez u abogado.


 Presentación y aceptación del mediador.
En esta fase se presenta al mediador y se busca poner en la mesa los intereses de la otra parte, cooperando para crear posibles soluciones.
En este proceso deindica que papel desarrolla el mediador y de que forma lo hace. Se debe lograr una síntesis del problema entre las parte y establece por que han solicitado un mediador.
2. Recogida de información...