Mediación

MEDIACIÓN

INTRODUCCIÓN
La medición es una forma de solución alternativa de conflictos, que ayuda a fomentar una cultura de paz.
DEFINICIÓN DE LA MEDICIÓN
La mediación es un proceso que emplea a un tercero neutral (mediador) para facilitar las negociaciones entre las partes de un conflicto con el fin de llegar a una solución mutuamente aceptable.
Las mediaciones son:
* Voluntarias.* Flexibles.
* Confidenciales.
* Formales e Informales.
* No vinculantes.
El mediador no impone una solución a las partes, sino que trabaja con las partes para ayudarlos a definir sus objetivos y resolver sus diferencias, en algunos casos el resultado de este proceso es un acuerdo a la vez vinculante y exigible.
La mediación tiene el efecto de reformar la visión del conflicto para irmás allá.
Un mediador competente puede ayudar a las partes a superar hostilidades y posturas legales y a menudo elaborar soluciones creativas con una orientación comercial.
La mediación ofrece la posibilidad de hallar una solución en la que todas las partes salgan ganando, a diferencia del arbitraje y el pleito en los que hay un ganador y un perdedor.
LA MEDIACIÓN COMO UNA NEGOCIACIÓNFACILITADA
Un mediador competente mejora el proceso de comunicación y negociación trabajando con las partes a efecto de:
* Enfocar el tema.
* Aclarar malentendidos.
* Explorar nuevas áreas de discusión.
* Alentar a las partes a hacer evaluaciones realistas.
* Fijar parámetros razonables para negociar.
* Marcar el ritmo de las negociaciones.
* Proponer soluciones mutuamenteaceptables.
* Manejar el orden del día.
* Garantizar la equidad del proceso.
Las reuniones pueden hacerse con todas las partes y sus respectivos asesores por conjunto o por separado ello de acuerdo al conflicto.
La mediación requiere la presencia de las partes o sus representantes con facultades de tomar decisiones definitivas, y los representantes intervendrán directamente en el proceso decomunicación y negociación.
LA MEDIACIÓN ANEXA A TRIBUNALES
La mediación anexa a tribunales no es voluntaria y carece de algunos aspectos que hacen de la mediación voluntaria una alternativa atrayente para la solución de conflictos; puesto que las partes aquí no tienen el control respecto de los procedimientos y no tienen libertad para elaborar las reglas del proceso mismo, además de que no secuenta con el tiempo necesario para el proceso de facilitar la comunicación entre las partes.
El acuerdo y las reglas de procedimientos de los programas anexos a Tribunales son restrictivos comparado con las mediaciones voluntarias, igualmente brindan la oportunidad de que el mediador mejore el nivel de comunicación entre las partes.
La mediación ordenada por el Juez tiene muchas de las mismascaracterísticas que la mediación voluntaria.
LA DECISIÓN DE MEDIAR
CONFLICTOS APTOS PARA LA MEDIACIÓN
En cada conflicto el abogado debe considerar si los objetivos del cliente podrán lograrse o mejorar a través de la negociación, el litigio, la mediación o alguna otra forma de resolución alternativa de conflictos.
No todos los casos son aptos para la mediación, el algunos el pleito podría serla mejor alternativa para resolver el conflicto. La mayoría de los casos que se prestan a una solución negociada también se prestan a la mediación., además un conflicto puede ser apto para la mediación aunque haya habido negociaciones fracasadas en el pasado o la controversia sea objeto de un proceso judicial pendiente.
FACTORES QUE FAVORECEN LA MEDIACIÓN
* Deseo de evitar un proceso adverso.* Falta de necesidad de establecer un precedente.
* Necesidad de evitar la publicidad (necesidad de confiabilidad o privacidad).
* Deseo de lograr una rápida solución.
* Necesidad de preservar la continuidad de una relación.
* Reconocimiento de que las emociones u hostilidades pueden entorpecer el acuerdo.
* Deseo de minimizar el riesgo de un resultado impuesto.
*...