Medicamentos

Taller salud ocupacional 1
OBJETIVO GENERAL:
 
Proporcionar las bases suficientes a los participantes en lo relacionado a la Salud Ocupacional en sus diferentes áreas y en la legislación vigente, para que puedan hacer análisis de la situación de Salud Ocupacional en sus sitios de trabajo y hacer los correctivos necesarios.

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JUSTIFICACIÓN
 
El conocimiento de la Salud Ocupacional, seconvierte en un instrumento de mucha utilidad para las personas que de una manera u otra están involucradas dentro de  todo el proceso productivo de una empresa, ya que ayuda a evaluar y controlar o por lo menos a minimizar los factores de riesgos inherentes a cada proceso.
 
Es también un instrumento de mucho valor por que brinda no solo a trabajadores , sino también a los empresarios beneficiossociales y económicos, ya que se traduce en control de costos al reducir las perdidas generadas por los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
 
La  Salud Ocupacional contribuye  al desarrollo de todas las  empresas que la toman como un estandarte, porque optimiza los procesos productivos, a través del control real de las causas de los accidentes de trabajo y de lasenfermedades profesionales.
 
La justificación real del desarrollo de este diplomado, es la oportunidad que le brinda a  los participantes de ser participes activos de los cambios que se lleven a cabo en las empresas donde se desarrollaran como profesionales, Cambios que de una manera u otra van a ir en beneficio tanto del empresario como de los trabajadores, en unos aumentando su productividad y en losotros aumentando su calidad y esperanza de  vida.  
INTRODUCCION
Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendonegativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de toda compañía deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en practica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles deeficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.
Para ello de acuerdo a las disposiciones de la Organización Internacional el Trabajo OIT y las leyes establecidas en el país conforme al Sistema de Riesgos Profesionales, ha de elaborar un Programa de Salud Ocupacional pendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de lostrabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma multidisciplinaria
CONCLUSIONES

El principal objetivo de un programa de salud ocupacional es proveer de seguridad y
atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.
Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos básicos para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datosgenerales de prevención de accidentes, la evaluación medica de los empleados, la investigación de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgación de las normas para evitarlos.
La responsabilidad del éxito de un programa de salud ocupacional debe ser compartida por todos y cada uno de los niveles en las empresas (directivos, supervisores, producción, seguridad, etc.

1Enfermedades más comunes
3- Medidas de control administrativas. Los controles administrativos que limitan el tiempo que los trabajadores dedican a un trabajo peligroso se pueden utilizar junto con otros m�todos de control para disminuir la exposici�n a los riesgos. Algunos ejemplos de controles administrativos son:
* cambiar los horarios de trabajo (por ejemplo, hacer que dos personas...