Medicina Ambiental

1-PORQUE LOS CONTAMINANTES FÍSICO NO HAN SIDO CONTROLADOS PARA EVITAR SU EFECTO ADVERSO EN LA SALUD DE LA POBLACIÓN TRABAJADORA?

Los contaminantes físicos no han sido controlados en las empresas ya que estas, en la mayoría se enfocan en el beneficio propio y muy poco en proporcionar buenas condiciones de trabajo.
En muchas ocasiones los trabajadores también hacen parte de este poco interéspor contrarrestar los efectos de los contaminantes físicos ya que en muchos casos son ellos los que hacen caso omiso a la implementación de las dotaciones e.p.p. Prestados por las empresas y de tal manera terminan aumentando de manera negativa esta falencia.
Para contrarrestar este problema sería necesario una buena aplicación del programa de salud ocupacional, excelentes instalaciones conadecuadas iluminarias, zonas de ventilación, buena maquinaria con sus respectivos mantenimiento, capacitaciones la cuales informen y concienticen tanto al empleado como al empleador etc.
En muchos casos por la falta de factores económicos las empresas no pueden hacer ni implementar mantenimientos a las maquinarias ni seguimientos a las condiciones de seguridad, aumentando en forma desproporcionadalos índices y la posibilidad de un contaminante físicos

2- CUÁLES SON LOS ASPECTOS O FACTORES A TENER EN CUENTA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE TÉCNICAS Y ESTRATEGIAS DE MUESTREO SOBRE CONTAMINANTES FÍSICO EN EL SECTOR INDUSTRIAL?

Desarrolla cinco categorías de análisis y cada una comprende una serie de factores que, a su vez, se cuantifican tomando los valores de una escala prefijada por elmétodo.
Las categorías que evalúa el método L.E.S.T son:

• Ambiente físico: temperatura, ruido, iluminación, vibraciones.
• Carga física: carga dinámica, carga estática.
• Carga mental: apremio de tiempo, complejidad, rapidez, atención, minuciosidad.
• Aspectos psicosociales: iniciativa, status social, comunicaciones, cooperación, identificación con el producto.
El objeto de estudio es elpuesto de trabajo. El instrumento una guía de observación que ordena la recolección de información y la cuantifica por medio de una escala. El resultado es un histograma en el cual 16 elementos tienen el siguiente puntaje:

0-2= situación satisfactoria
3-5= débiles molestias
6-7= molestias medias
8-9= molestias fuertes
10= nocividad

Dentro de los aspectos que el L.E.S.T incluye como factorespsicosociales se encuentran:

• Iniciativa: posibilidad de modificar orden de trabajo
• Cooperación: tipo de relaciones interpersonales
• Identificación con el producto: importancia de la tarea dentro del proceso
• Status social: formación requerida para la tares
• Comunicación: personas que hay alrededor

3 - ¿CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS ESENCIALES DE LAS TÉCNICAS DE EVALUACIÓN DECONTAMINANTES FÍSICOS?

Se conocen como contaminantes físicos a aquellas formas de energía que pueden estar presentes en el ambiente laboral y causar daños a la salud de los trabajadores.
La energía puede manifestarse bajo las siguientes modalidades:

ENERGÍA MECÁNICA: Ruido y Vibraciones
ENERGÍA TÉRMICA: Calor y Frío
ENERGÍA ELECTROMAGNÉTICA: Radiaciones ionizantes y no ionizantesEVALUACIÓN DE LA EXPOSICIÓN A RUIDO EN EL LUGAR DE TRABAJO

La valoración de la exposición se realizará en base a los resultados obtenidos en la medición del Nivel de Pico y del Nivel Equivalente Diario. LAeq, d

Para la determinación del ruido laboral es posible utilizar dos equipos: Sonómetros que miden el nivel de presión sonora, para ruidos continuos y ruidos de impacto y Dosímetros que sonespecialmente útiles en puestos de trabajo de gran movilidad.

A la hora de hacer la evaluación de la exposición al ruido (Nivel Diario Equivalente de ruido, va a depender no sólo del nivel de ruido, LAeq, d) sino también del tiempo de exposición.

Ruido diario | Ruido al que el trabajador está expuesto |
| Tiempo de exposición con respecto a 8 horas |

Actuaciones a realizar en función de...