MEDICINA LEGAL LABORAL Y LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

1. MEDICINA LEGAL LABORAL Y LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

1.1 ¿ES LO MISMO MEDICINA LABORAL QUE MEDICINA LEGAL LABORAL?
Pues bien, partamos de algo básico. Es decir, diferenciemos la Medicina Laboral de la Medicina Legal Laboral. La primera es la “especialidad médica que se ocupa de la prevención, diagnóstico y tratamiento de las patologías relacionadas con el trabajo”1, o dicho en términos mássencillos “la que se ocupa de la salud, seguridad e higiene de los trabajadores”2
Mientras que la Medicina Legal Laboral -que es la que vamos a desarrollar en este trabajo- es la “rama de la medicina legal que trata de la aplicación de los conocimientos médicos para la resolución de los problemas que plantea el trabajo en los ámbitos judiciales y administrativo” según lo expresa la Dr. CelminiaGuzmán en el “Tratado de Medicina Legal y Elementos de Patología Forense”.
1.2 ¿QUÉ SON LOS ACCIDENTES DE TRABAJO?
Reclus define al accidente de trabajo como “un hecho súbito e imprevisto, sobrevenido por el hecho o en ocasión del trabajo y que ocasiona en el organismo lesiones o alteraciones funcionales, permanentes o transitorias”.3
Para Cabanellas, “es todo acontecimiento que, por razón desu trabajo, ocasione un daño fisiológico al obrero o empleado, y que le impida proseguir con toda normalidad sus tareas”.4
Por su parte, el diccionario de la Real Academia Española, sostiene que accidente de trabajo es la “lesión corporal que sufre el operario con ocasión o a consecuencia del trabajo que ejecuta”.5
Bueno, así mismo hay que señalar tres puntos, que ha consideración de CasanovasPuig6 hay que tomar en cuenta:
La lesión corporal, se entiende como tal un traumatismo súbito y de consecuencias inmediatas, pero también pueden entenderse como tales otros hechos no traumáticos súbitos como intoxicaciones agudas.
Sufridas por consecuencias de trabajo, esto es que de no haber existido la prestación laboral, no se hubiera producido.
Que el trabajo sea realizado por cuenta ajena,esto excluye accidentes que suceden fuera de la responsabilidad patronal.
Bueno, finalmente hay que indicar adicionalmente lo que significa el accidente in itinere. Estos se refieren a los accidentes que le pueden ocurrir al trabajador al ir o volver del trabajo. O dicho en términos más sencillos, cuando hablamos de un accidente in itinere, hablamos de un accidente en el trayecto, es decir, “elque ocurre al trabajador en el trayecto de ida o de regreso al trabajo”.7

1.3 ¿CUÁLES SON LAS TEORÍAS DE RESPONSABILIDAD POR ACCIDENTES?
Pues bien, cuando hablamos de las teorías de responsabilidad por accidentes, nos referimos a la responsabilidad patronal en materia de accidentes de trabajo. Y así tenemos las siguientes teorías:
Teoría de la Culpa.
Teoría de la responsabilidad contractual.Teoría de la responsabilidad objetiva.
Teoría del riesgo profesional.
Teoría del riesgo social.
Ahora bien, desarrollemos cada una de ellas.
1.3.1 TEORÍA DE LA CULPA
Esta teoría tiene sus raíces en el Derecho Romano. Este influyó de manera decisiva en la formación de los códigos civiles del siglo XIX, y en los principios de la voluntad y el libre albedrío.
En lo que concierne a losaccidentes de trabajo, el empresario solo será responsable cuando haya ocurrido por su culpa. Esto obligaba al trabajador a probar judicialmente la culpa de su patrono como causa del infortunio.
Esta teoría suponía un desconocimiento de las causas que pueden originar los accidentes de trabajo, que en muchas ocasiones se deben a una clara culpa del trabajador, a caso fortuito o fuerza mayor. Debíademostrarse no solo la culpa del empresario, sino también la relación de causalidad entre dicha culpa y el resultado dañoso.
A todo ello debía unirse la ineficacia procesal civil, en tanto los tribunales y las leyes civiles no permitían la validez de solución que los infortunios laborales demandasen. Además, la forma normal de la reparación en derecho común –entrega de una cantidad única como...