Medicina Preventiva
Páginas: 19 (4710 palabras)
Publicado: 18 de junio de 2012
SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
DEFINICIÓN
El subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, tiene como finalidad la promoción, prevención y control de la salud de los trabajadores de DPA COLOMBIA Ltda. Frente a los factores de riesgo ocupacionales. Además, recomienda los lugares óptimos de trabajo de acuerdo a las condiciones psico-fisiológicas del trabajador, con elfin de que pueda desarrollar sus actividades de manera eficaz.
OBJETIVOS
• Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores.
• Educar a los trabajadores para prevenir enfermedad común, accidente de trabajo, enfermedad profesional y riesgos específicos
• Elaborar programas de bienestar social ycapacitación para todo el personal de la entidad para integrar, recrear y desarrollar física, mental y socialmente a cada trabajador.
• Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos.
• Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-físicas.
• Hacer seguimiento periódico de los trabajadores para identificar y vigilarlos expuestos a factores de riesgos específicos.
RECURSO HUMANO
La empresa a través de los servicios de la Entidad Promotora de Salud EPS desarrolla las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo; con la asesoría de la ARP.
ACTIVIDADES
ACTIVIDADES GENERALES
• Capacitación en prevención de enfermedades y accidentes generales y profesionales.
• Evaluacionesmedicas ocupacionales de ingreso, periódicas y de retiro.
• Diagnóstico de Salud.
• Sistema de Vigilancia Epidemiológica Ocupacional.
• Coordinación con entidades de salud.
• Dar asesoría en toxicología industrial sobre los agentes de riesgo.
• Reubicación y/o rotación de trabajadores de acuerdo a las condiciones de salud.
• Realización de actividades recreativas,concursos, rifas, semanas de la seguridad (A cargo de Comité de Bienestar Social).
• Seguimiento y rehabilitación del personal que lo amerite.
• Capacitación en Primeros Auxilios.
ACTIVIDADES ESPECÍFICAS
Exámenes médico ocupacionales ingreso, periódicos y de retiro
Exámenes de Ingreso
Toda persona candidata a ingresar a la empresa DPA Colombia LTDA., cumple una serie derequisitos médicos que incluyen examen médico pre-ocupacional, exámenes de laboratorio y para-clínicos acorde a los riesgos presentes en los sitios de trabajo.
El examen médico pre-ocupacional es realizado por el médico asesor de medicina preventiva y del trabajo de la empresa llenando historia clínica de ingreso, en las instalaciones propias del asesor con sus correspondientes exámenes clínicos ypara clínicos acorde con los riesgos del cargo.
Los resultados de este examen son remitidos a empresa DPA COLOMBIA LTDA., en el cual se consigna la aptitud del trabajador para el cargo, sus restricciones y recomendaciones. Una copia de estos documentos se entrega a el departamento de recursos humanos para su correspondiente contratación, la segunda va a la historia medico laboral deltrabajador.
La historia medico laboral de cada trabajador se encuentra en los archivos del equipo de seguridad industrial, este documentos es de consulta estricta del médico asesor y la enfermera.
Exámenes Médicos Periódicos
Se realizara a todo el personal de la empresa los exámenes médicos periódicos, acompañados de los exámenes para-clínicos por el médico asesor de Medicina Preventiva y delTrabajo, según el cargo desempeñado por el trabajador.
Exámenes de Retiro
A toda persona que deje de laborar en la empresa, se le realiza el examen médico ocupacional de retiro, acompañado de los mismos exámenes clínicos y para-clínicos que le hicieron al ingreso y durante los exámenes periódicos. Este examen es realizado en el consultorio del médico asesor de Medicina Preventiva y...
DEFINICIÓN
El subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, tiene como finalidad la promoción, prevención y control de la salud de los trabajadores de DPA COLOMBIA Ltda. Frente a los factores de riesgo ocupacionales. Además, recomienda los lugares óptimos de trabajo de acuerdo a las condiciones psico-fisiológicas del trabajador, con elfin de que pueda desarrollar sus actividades de manera eficaz.
OBJETIVOS
• Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores.
• Educar a los trabajadores para prevenir enfermedad común, accidente de trabajo, enfermedad profesional y riesgos específicos
• Elaborar programas de bienestar social ycapacitación para todo el personal de la entidad para integrar, recrear y desarrollar física, mental y socialmente a cada trabajador.
• Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos.
• Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-físicas.
• Hacer seguimiento periódico de los trabajadores para identificar y vigilarlos expuestos a factores de riesgos específicos.
RECURSO HUMANO
La empresa a través de los servicios de la Entidad Promotora de Salud EPS desarrolla las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo; con la asesoría de la ARP.
ACTIVIDADES
ACTIVIDADES GENERALES
• Capacitación en prevención de enfermedades y accidentes generales y profesionales.
• Evaluacionesmedicas ocupacionales de ingreso, periódicas y de retiro.
• Diagnóstico de Salud.
• Sistema de Vigilancia Epidemiológica Ocupacional.
• Coordinación con entidades de salud.
• Dar asesoría en toxicología industrial sobre los agentes de riesgo.
• Reubicación y/o rotación de trabajadores de acuerdo a las condiciones de salud.
• Realización de actividades recreativas,concursos, rifas, semanas de la seguridad (A cargo de Comité de Bienestar Social).
• Seguimiento y rehabilitación del personal que lo amerite.
• Capacitación en Primeros Auxilios.
ACTIVIDADES ESPECÍFICAS
Exámenes médico ocupacionales ingreso, periódicos y de retiro
Exámenes de Ingreso
Toda persona candidata a ingresar a la empresa DPA Colombia LTDA., cumple una serie derequisitos médicos que incluyen examen médico pre-ocupacional, exámenes de laboratorio y para-clínicos acorde a los riesgos presentes en los sitios de trabajo.
El examen médico pre-ocupacional es realizado por el médico asesor de medicina preventiva y del trabajo de la empresa llenando historia clínica de ingreso, en las instalaciones propias del asesor con sus correspondientes exámenes clínicos ypara clínicos acorde con los riesgos del cargo.
Los resultados de este examen son remitidos a empresa DPA COLOMBIA LTDA., en el cual se consigna la aptitud del trabajador para el cargo, sus restricciones y recomendaciones. Una copia de estos documentos se entrega a el departamento de recursos humanos para su correspondiente contratación, la segunda va a la historia medico laboral deltrabajador.
La historia medico laboral de cada trabajador se encuentra en los archivos del equipo de seguridad industrial, este documentos es de consulta estricta del médico asesor y la enfermera.
Exámenes Médicos Periódicos
Se realizara a todo el personal de la empresa los exámenes médicos periódicos, acompañados de los exámenes para-clínicos por el médico asesor de Medicina Preventiva y delTrabajo, según el cargo desempeñado por el trabajador.
Exámenes de Retiro
A toda persona que deje de laborar en la empresa, se le realiza el examen médico ocupacional de retiro, acompañado de los mismos exámenes clínicos y para-clínicos que le hicieron al ingreso y durante los exámenes periódicos. Este examen es realizado en el consultorio del médico asesor de Medicina Preventiva y...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.