Medicina Preventiva

MEDICINA PREVENTIVA Y MEDICINA DEL TRABAJO

Es importante resaltar el papel que tiene la salud ocupacional en el ambito laboral ya que ello ayuda a establecer y brindar unas normassignificativas para la seguridad y estabilidad tanto fisica como mental para desarrollar las actividades propias del trabajo. Es asi como podemos percibir la necesidad de formar unos subprogramas paratratar una necesidad desde distintos puntos de vista como lo son preventivamente y laboralmente.
Si bien es cierto todo el proceso de selección que realizan en las empresas para el personal que sepresenta se basa en las actitudes y aptitudes de la persona, enfocandose en ubicarlo en un sitio acorde a sus condiciones psico-fisicas.
Dentro de la empresa debe haber un seguimiento periodico alos empleados ya que de su buen estado en salud depende la productividad y eficiencia en la labor que realizan evitando asi el ausentismo laboral, que afectan tanto a la economia de la empresacomo la estabilidad laboral del empleado.
La prevención puede verse desde distintas perspectivas, la del paciente, la de su familia, la de su círculo social, la del médico general, la delespecialista, la del asegurador, la del sanitarista, y cada una de estas perspectivas tiene un componente racional y uno emocional que justifican la decisión o el consejo.
Es substancial tratar deesclarecer las consecuencias de las condiciones materiales y ambientales sobre la salud de las personas y trata, junto con la seguridad y la higiene, de establecer condiciones de trabajo que nogeneren daños ni enfermedades .
 Teniendo en cuenta que tanto la medicina del trabajo como la medicina preventiva tienden a garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de laspersonas, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral.