Medicina Preventiva

DESARROLLO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

1. PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

1.1. Definición

Conjunto de actividades encaminadas a la promoción y control de la salud de lostrabajadores. En este Subprograma se integran las acciones de Medicina Preventiva y Medicina del Trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar óptimas condiciones de bienestar físico,mental y social de los trabajadores, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas y manteniéndolos en aptitud deproducción laboral.

1.2. Objetivos

0 Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores
1 Educar a los trabajadorespara prevenir enfermedad común, accidente de trabajo, enfermedad profesional y riesgos específicos
2 Elaborar programas de bienestar social y capacitación para todo el personal de la entidad paraintegrar, recrear y desarrollar física, mental y socialmente a cada trabajador.
3 Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos
4 Ubicar al trabajadoren el cargo acorde con sus condiciones psico-físicas
5 Hacer seguimiento periódico de los trabajadores para identificar y vigilar los expuestos a factores de riesgos específicos.

1.3. RecursosRecurso Humano : La empresa designará personal contratado para el desarrollo de las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo, ya sea persona natural o jurídica competente, con licenciapara la prestación de Servicios de Salud Ocupacional; incluyendo la asesoría de la ARP Liberty

1.4. Actividades

1.4.1. Actividades Generales:

6 Capacitación en prevención de enfermedades yaccidentes generales y profesionales
7 Evaluaciones medicas ocupacionales
8 Diagnóstico de Salud
9 Sistema de Vigilancia Epidemiológica Ocupacional
10 Coordinación con entidades de...