medicion del trabajo







MEDICIÓN DEL TRABAJO























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MEDICIÓN DEL TRABAJO
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DEFINICIÓN:

“Se centra en la aplicación de técnicas para determinar el tiempo que invierte un trabajador calificado en llevara cabo una tarea definida, efectuándola según una norma de ejecución preestablecida” (OIT, 1980)
La medición del trabajo en una empresa es de gran utilidad, ya que se puede lograr eliminar los tiempos improductivos en los procesos y buscar sus mejoras; comparar los distintos métodos que se puedan aplicar tomando como referencia sus tiempos; repartir el trabajo dentro de los equipos o grupospara hacerlo más equitativo; determinar la carga de trabajo adecuada para una persona, entre otras.
Es importante antes de aplicar las técnicas de medición, seleccionar al trabajador calificado o sino uno promedio o representativo del grupo de trabajo, para que el tiempo que se fije deba ser de un nivel que se pueda alcanzar y mantener sin excesiva fatiga.
Efectuada la selección del trabajador, sele explicará a éste el propósito del estudio, para evitar nerviosismo o recelos, logrando así que rebaje como siempre.
Para fines de la medición del trabajo se puede considerar al trabajo como repetido o no repetitivo. Al decir repetitivo entendemos que la tarea se da continuamente durante todo el tiempo dedicado a la elaboración del producto. En el trabajo no repetitivo se incluyen algunostipos de trabajo de mantenimiento y de construcción, en los que el propio ciclo de trabajo casi nunca se repite de igual manera. Por ello la metodología del trabajo del analista será algo diferente.
Posteriormente, si ya se tienen los tiempos estándar por cada trabajo será fácil planificar y programar la producción, realizar presupuestos, fijar precios de venta en base a sus costos y establecer losrequerimientos del personal.

Las técnicas que permiten realizar una medición del trabajo son las siguientes:

Técnicas directas: Estudio de tiempos con Cronómetro
Muestreo del Trabajo

Técnicas indirectas: Datos Estándares
Sistema de tiempos predeterminados
Estimación.

Como se habrá podido observar hasta ahora se han explicado las técnicas a seguir para implantar mejores métodosen los procesos o procedimientos, mientras que con este capítulo y los siguientes se muestra como se logra establecer los estándares de producción que servirán a las empresas para reducir sus costos de producción (sin grandes inversiones) siempre que los trabajadores los entiendan y acepten.

FASES:
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FASES DE LA MEDICIÓN DELTRABAJO
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1. Seleccionar la tarea a estudiar
2. Registrar los datos necesarios para efectuar la medición.
3. Examinar los datos para ver si se están utilizando los métodos más eficaces y para separar los elementos improductivos de los productivos.
4. Medir en tiempo la cantidad de trabajo de cada paso con que se lleva a cabo la tarea,mediante la técnica más apropiada.
5. Calcular el tiempo básico.
6. Calcular el tiempo estándar.







































CRONOMETRAJE INDUSTRIAL








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CRONOMETRAJE INDUSTRIAL
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DEFINICIÓN:El estudio de tiempos con el cronómetro, también llamado cronometraje industrial, está definido como: "La técnica de medición para registrar el tiempo y el ritmo de trabajo correspondientes a los elementos de una tarea definida y realizada en condiciones determinadas así como para analizar los datos con el fin de averiguar el tiempo requerido para efectuar la tarea en un nivel de ejecución...