Medición Del Trabajo
Páginas: 4 (799 palabras)
Publicado: 7 de junio de 2012
MEDICION DEL TRABAHO
Nombres: YAIR PAUL
Apellidos: MENDOZA DOLORES
TUTOR
Nombres y apellidos: Elbert Panta
Saldarriaga
Centro de Formación: SENATI _ HUACHO
Dirección electrónica:yair_255@hotmail.com
MEDICION DELTRABAJO
La medición del trabajo es el estudio donde se estandariza el tiempo apropiado para la realización de un trabajo tomando en cuenta al trabajador o alambiente en el que se encuentra, y las herramientas que tenga a disposición.
La medición del trabajo es totalmente funcional, es responsabilidad del encargado o jefe analizar los tiempos del trabajoy programar un efectivo plan en el que el tiempo se divida equitativamente entre trabajo y trabajo.
PROPOSITOS:
1. Evaluar el comportamiento del trabajador
2. Planear las necesidades de lafuerza de trabajo
3. Proyectar la capacidad disponible de la fuerza de trabajo
4. Determinar el valor apropiado para el producto
5. Idear el mejor método con base en estudios rigurososde tiempo y movimiento.
6. Facilitar los diagramas de operaciones
7. Incentivar a los trabajadores con recompensas salariales dependiendo de su rendimiento y producción.
PROCEDIMIENTO:
1.Establecer el trabajo a investigar.
2. Analizar el trabajo a realizar y descomponerlo en pasos a seguir.
3. Examinar la información recolectada determinando cuales son los tiemposimproductivos y si los procedimientos utilizados ayudan a terminar el trabajo de forma eficaz y rápida.
4. Medir de forma apropiada el tiempo utilizado en cada paso del trabajo.
5. Establecer el tiempoapropiado para la realización del trabajo previniendo descansos y necesidades personales.
6. Tener claro los pasos a seguir para la realización del trabajo y un tiempo apropiado para cada uno deellos.
7. Dar a conocer el nuevo plan de trabajo dejando en claro cada punto del presente.
ESTUDIO DEL TIEMPO CON CRONOMETRO
Se estima el tiempo básico mediante la siguiente formula
T. BASICO...
Nombres: YAIR PAUL
Apellidos: MENDOZA DOLORES
TUTOR
Nombres y apellidos: Elbert Panta
Saldarriaga
Centro de Formación: SENATI _ HUACHO
Dirección electrónica:yair_255@hotmail.com
MEDICION DELTRABAJO
La medición del trabajo es el estudio donde se estandariza el tiempo apropiado para la realización de un trabajo tomando en cuenta al trabajador o alambiente en el que se encuentra, y las herramientas que tenga a disposición.
La medición del trabajo es totalmente funcional, es responsabilidad del encargado o jefe analizar los tiempos del trabajoy programar un efectivo plan en el que el tiempo se divida equitativamente entre trabajo y trabajo.
PROPOSITOS:
1. Evaluar el comportamiento del trabajador
2. Planear las necesidades de lafuerza de trabajo
3. Proyectar la capacidad disponible de la fuerza de trabajo
4. Determinar el valor apropiado para el producto
5. Idear el mejor método con base en estudios rigurososde tiempo y movimiento.
6. Facilitar los diagramas de operaciones
7. Incentivar a los trabajadores con recompensas salariales dependiendo de su rendimiento y producción.
PROCEDIMIENTO:
1.Establecer el trabajo a investigar.
2. Analizar el trabajo a realizar y descomponerlo en pasos a seguir.
3. Examinar la información recolectada determinando cuales son los tiemposimproductivos y si los procedimientos utilizados ayudan a terminar el trabajo de forma eficaz y rápida.
4. Medir de forma apropiada el tiempo utilizado en cada paso del trabajo.
5. Establecer el tiempoapropiado para la realización del trabajo previniendo descansos y necesidades personales.
6. Tener claro los pasos a seguir para la realización del trabajo y un tiempo apropiado para cada uno deellos.
7. Dar a conocer el nuevo plan de trabajo dejando en claro cada punto del presente.
ESTUDIO DEL TIEMPO CON CRONOMETRO
Se estima el tiempo básico mediante la siguiente formula
T. BASICO...
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