Medico Cirujano

Cuestionario tema 23
1) ¿Qué intenta explicar la teoría de la motivación?
R= qué motiva a los miembros del grupo a permanecer en él y Qué condiciones de trabajo son necesarias para conseguir losobjetivos de productividad que exige la organización

2) ¿Qué requisitos debe reunir un gestor democrático?
R= se apoya en la inteligencia y preparación de los subordinados; aprovechan al máximosus posibilidades y el líder les presta su consejo, apoyo y comprensión bajo las premisas de que La relación entre las partes requiere una perfecta coordinación y comunicación. Es necesario un altonivel de eficiencia en el líder para hacer frente a las ideas y/u objeciones del grupo.

3) Según Taylor, ¿qué es lo que es lo que motiva a los trabajadores?
R= Según Taylor el esfuerzo y retribucióneconómicas a los trabajadores deben estar debidamente
Compensados, es decir, lo primero que motiva a los trabajadores es la oportunidad de ganar lo más posible.

4) Comparar cómo debería motivarun gestor a un trabajador en el nivel 2 con otro en el nivel 5, dentro de la jerarquía de necesidades de Maslow.

R= Los trabajadores del nivel 5 se ven motivados por el reto, el grado de dificultady la oportunidad de salir adelante; son personas a las que el riesgo les motiva y estimula. Por el contrario, un trabajador del nivel 2, se opondrá con todas sus fuerzas a los cambios propuestos.5) ¿Cuáles son los principales factores de la motivación?

R= A éstos les llamó factores: “ambientales” y “motivadores”. El primero se puede considerar como el ámbito o contexto del trabajo(antecedente), y el segundo el contenido del trabajo (consecuente).

6) ¿Por qué los factores ambientales son de naturaleza cíclica?

R= Por que en la medida que introduzcamos mejoras en las condiciones detrabajo podremos medir si causamos impacto en la actitud y en la moral de la mano de obra.

7) ¿Qué significa “enriquecimiento del trabajo”?

R= Es elevar conscientemente los factores de...