Medico Cirujano

|INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL DELEGACIÓN SUR DEL DISTRITO |
|FEDERAL COORDINACIÓN DELEGACIONAL DE SALUD EN EL TRABAJO |
|COORDINACIÓN AUXILIAR DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO HOSPITAL GENERAL DEZONA No. 32 |
|“VILLA COAPA” |
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|ANÁLISIS ERGONÓMICO DEL PUESTO DE TRABAJO DE BARRENADOR| |
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|Elaboraron: Dra. Diana Alarcón Carlos R2 MTA R2 MTA |
|ABRIL DE 2012|


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|CURSO DE ERGONOMÍA PARA RESIDENTES DE MEDICINA DEL TRABAJO Y AMBIENTAL |



RESUMEN EJECUTIVO

INTRODUCCIÓN

El análisis ergonómico del puesto de trabajo, dirigido especialmente a lasactividades manuales de la industria y a la manipulación de materiales, ha sido diseñado para servir como herramienta que permita tener una visión de la situación de trabajo, para medir el impacto del diseño del puesto de trabajo en los trabajadores y verificar si realmente ciertos factores afectan al trabajador o no. Nos permite dar soluciones más exactas sobre el diseño del puesto para conseguir queéstos sean seguros y saludables para que el trabajador aumente su productividad, la eficacia y eficiencia durante el trabajo. Así mismo, puede utilizarse para hacer un seguimiento de las mejoras implantadas en un centro de trabajo o para comparar diferentes puestos de trabajo.
La base del análisis ergonómico del puesto de trabajo consiste en una descripción sistemática y cuidadosa de la tarea opuesto de trabajo, para lo que se utilizan observaciones y entrevistas, a fin de obtener la información necesaria.

OBJETIVOS

General: Realizar un análisis ergonómico del puesto de trabajo de barrenador, uno de los puestos de trabajo de mayor riesgo identificados durante el reconocimiento sensorial del centro de trabajo.

Específicos: a) Identificar los factores de riesgo ergonómicos inmersosen el puesto de trabajo de barrenador; b) aplicar un método ergonómico relacionado con los factores de riesgo identificados para su análisis posterior; y, c) establecer propuestas de mejora del puesto de trabajo para asegurar el mayor estado de salud y seguridad de los trabajadores que consigan una mayor productividad, eficiencia, eficacia y calidad en el desempeño de sus tareas.

METODOLOGÍAPara el análisis ergonómico del puesto de trabajo de barrenador, se requirió la observación del trabajador durante el desarrollo de sus tareas durante 5 ciclos consecutivos de trabajo, obteniendo evidencia videográfica para una observación posterior más detallada de las posturas adoptadas por el trabajador y de cómo se ejecutan las tareas; así como también, se requirió la obtención deinformación acerca de los horarios de trabajo, pausas de descanso oficiales y no oficiales, descripción de funciones y tareas y descripción del tipo de herramientas y medios de trabajo utilizados . Se subdividieron las tareas principales en etapas:

Tarea 1. Barrenado de cilindros de acero. Etapas: a) Montaje de los cilindros de acero en la máquina barrenadora, b) encendido de la barrenadora, c)...