medios alternos de solucion de controversias
Páginas: 5 (1086 palabras)
Publicado: 29 de noviembre de 2014
ALUMNA: CRUZ CARBAJAL ALEJANDRA.
CARRERA: DERECHO CORPORATIVO.
MATERIA: MEDIOS ALTERNOS DE SOLUCION DE CONTROVERSIAS.
PROF. LIC MARIA ELENA ALARCON GONZALEZ
TAREA: 1.
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONTROVERSIAS HETEROCOMPOSITIVOS Y AUTOCOMPOSITIVOS
CONCILIACION
Llamamos conciliación al resultado final al que llegan dos partesen conflicto tras una serie de negociaciones o conversaciones. La naturaleza interpersonal de ésta relación nos dice que son resultado de la convención social a la cual se han visto expuestos en más de una ocasión y tal contacto con lo que es el funcionamiento social de sus semejantes, los ha llevado a la solución que aquí analizamos y nombramos como conciliación.
Idealmente los esfuerzos de laconciliación nos han llevado a resultados que son convenientes para ambas partes en conflicto y gracias a la intervención de la inteligencia emocional y la lógica común se llega a ella.
De hecho se afirma que la inteligencia emocional es la principal herramienta gracias a la cual se llega a la mejor solución posible de cualquier conflicto que se presente.
Ya sea de manera judicial oextrajudicial el acuerdo al que se lleva como resultado de la conciliación pone fin a conflictos en el ámbito civil, mercantil, comercial etc. No así a los de materia penal que no se encuentran contemplados por ella.
La intervención de un mediador generalmente lleva a un resultado expedito, justo y dentro de lo que ambas partes acuerdan, abatiendo costas judiciales y reduciendo considerablemente eltiempo que se emplea en llegar a ella.
MEDIACIÓN
La acción principal de éste acto es el de mediar como su mismo nombre lo dice, o sea intervenir para llegar a una solución de un problema o situación determinada entre las partes involucradas y al mismo tiempo nos dice que la manera de acercarnos a la misma es mediante la objetividad gracias a la intervención de un tercero que no estáinvolucrado de manera directa en el asunto; Esto asegura que sus sentimientos y sus tendencias personales no intervendrán en el momento de sugerir posibles escenarios de solución que pongan fin al mismo.
La mediación puede tener lugar de manera formal o informal según lo decidan las partes o las circunstancias del conflicto y el grado en que se encuentre. Puede ser de manera muy privada o inclusollegar al ámbito internacional en caso de ser necesario. Suele relacionársele con el arbitraje salvo que la mediación puede darse el lujo de no seguir a rajatabla los lineamientos que la ley dicta para ella si así se decide y gracias a ello, se puede generar una solución más rápida y sin complicaciones.
En caso de llegar al grado internacional o judicial hay múltiples lineamientos a seguir y no sepuede obviar la metodología que existe para tal hecho gracias a la importancia y trascendencia del hecho mismo y la posible intervención de grandes mediadores como podría llegar a ser el caso de la ONU en el caso de conflicto internacional, lo cual proporcionaría a la mediación con un aire de total profesionalismo y experiencia para llevar a cabo lo mejor en busca de los mejores resultados.
Enmateria judicial sucede lo mismo pero a un nivel inferior y no de tanta trascendencia. Pero si mantiene su importancia y seriedad al máximo.
ARBITRAJE
Básicamente encontramos la misma figura resolutiva de conflictos salvo la diferencia de que generalmente el árbitro encargado de dirimir la diferencia entre las partes, no guarda relación alguna con alguno de los involucrados ni tiene simpatíapor ellos y su actuar será un poco más frio y calculador que aquel que realizaría alguien que estuviese al tanto de los pormenores del conflicto de una manera más personal y con conocimiento de cómo las cosas se han desenvuelto en el día a día del mismo.
Enteramente legal y sujeto a lineamientos, su resultado y decisión arroja y genera obligación gracias a que la ley se encuentra detrás de...
ALUMNA: CRUZ CARBAJAL ALEJANDRA.
CARRERA: DERECHO CORPORATIVO.
MATERIA: MEDIOS ALTERNOS DE SOLUCION DE CONTROVERSIAS.
PROF. LIC MARIA ELENA ALARCON GONZALEZ
TAREA: 1.
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONTROVERSIAS HETEROCOMPOSITIVOS Y AUTOCOMPOSITIVOS
CONCILIACION
Llamamos conciliación al resultado final al que llegan dos partesen conflicto tras una serie de negociaciones o conversaciones. La naturaleza interpersonal de ésta relación nos dice que son resultado de la convención social a la cual se han visto expuestos en más de una ocasión y tal contacto con lo que es el funcionamiento social de sus semejantes, los ha llevado a la solución que aquí analizamos y nombramos como conciliación.
Idealmente los esfuerzos de laconciliación nos han llevado a resultados que son convenientes para ambas partes en conflicto y gracias a la intervención de la inteligencia emocional y la lógica común se llega a ella.
De hecho se afirma que la inteligencia emocional es la principal herramienta gracias a la cual se llega a la mejor solución posible de cualquier conflicto que se presente.
Ya sea de manera judicial oextrajudicial el acuerdo al que se lleva como resultado de la conciliación pone fin a conflictos en el ámbito civil, mercantil, comercial etc. No así a los de materia penal que no se encuentran contemplados por ella.
La intervención de un mediador generalmente lleva a un resultado expedito, justo y dentro de lo que ambas partes acuerdan, abatiendo costas judiciales y reduciendo considerablemente eltiempo que se emplea en llegar a ella.
MEDIACIÓN
La acción principal de éste acto es el de mediar como su mismo nombre lo dice, o sea intervenir para llegar a una solución de un problema o situación determinada entre las partes involucradas y al mismo tiempo nos dice que la manera de acercarnos a la misma es mediante la objetividad gracias a la intervención de un tercero que no estáinvolucrado de manera directa en el asunto; Esto asegura que sus sentimientos y sus tendencias personales no intervendrán en el momento de sugerir posibles escenarios de solución que pongan fin al mismo.
La mediación puede tener lugar de manera formal o informal según lo decidan las partes o las circunstancias del conflicto y el grado en que se encuentre. Puede ser de manera muy privada o inclusollegar al ámbito internacional en caso de ser necesario. Suele relacionársele con el arbitraje salvo que la mediación puede darse el lujo de no seguir a rajatabla los lineamientos que la ley dicta para ella si así se decide y gracias a ello, se puede generar una solución más rápida y sin complicaciones.
En caso de llegar al grado internacional o judicial hay múltiples lineamientos a seguir y no sepuede obviar la metodología que existe para tal hecho gracias a la importancia y trascendencia del hecho mismo y la posible intervención de grandes mediadores como podría llegar a ser el caso de la ONU en el caso de conflicto internacional, lo cual proporcionaría a la mediación con un aire de total profesionalismo y experiencia para llevar a cabo lo mejor en busca de los mejores resultados.
Enmateria judicial sucede lo mismo pero a un nivel inferior y no de tanta trascendencia. Pero si mantiene su importancia y seriedad al máximo.
ARBITRAJE
Básicamente encontramos la misma figura resolutiva de conflictos salvo la diferencia de que generalmente el árbitro encargado de dirimir la diferencia entre las partes, no guarda relación alguna con alguno de los involucrados ni tiene simpatíapor ellos y su actuar será un poco más frio y calculador que aquel que realizaría alguien que estuviese al tanto de los pormenores del conflicto de una manera más personal y con conocimiento de cómo las cosas se han desenvuelto en el día a día del mismo.
Enteramente legal y sujeto a lineamientos, su resultado y decisión arroja y genera obligación gracias a que la ley se encuentra detrás de...
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